台灣有無北京中關村的主客觀條件??

北京高層次人才落戶中關村一路綠燈政策引反響

2011年04月04日北京日報 "15個中央和國家部委，再加上北京市委市政府，聯合發佈這個意見。可以說，和人才相關的部門都參與了中關村建設人才特區的工作，目的就是創造一切條件，為高層次人才進入中關村大開綠燈。"針對前不久發佈的《關於中關村國家自主創新示範區建設人才特區的若干意見》，北京海外學人中心顧問夏穎奇如此評價。    意見發佈後引起了很大的反響。"兵馬未動，糧草先行。"夏穎奇說，人才是第一資源，人才進來了，才能有項目，有資金，發展方有希望。中央"千人計劃"入選者、中美奧達生物技術(北京)有限公司董事長黎志良認為，經過20多年的發展，中關村已經成為中國的產業高地和人才高地，但中關村的目標並不僅僅是成為中國高科技技術中心，而是要奔著世界領先前進，要追趕美國的矽谷。    "美國矽谷的一個典型特點就是人才和資金的優化配置，人才和資本都是高度聚集。"北京國智恒電力管理科技有限公司董事長兼總裁呂建光認為，中關村要追趕矽谷，需要在兩個方面下功夫。一是要創造條件，方便高端人才的引進，包括解決高端人才的戶口和家屬的就業、上學等問題；二是人才引進來了，還要創造有利於人才成長的環境，包括科研平臺、產業環境等。"意見提出了13條優惠政策，包括落戶、稅收、資金扶持等，全面細緻，考慮到了高層次人才引進、培養和創新創業的各個方面。"呂建光說。     中關村正在創造一種氣氛，就是讓海內外的高層次人才知道，在中關村有這麼一個環境和氛圍，高層次人才可以在此享受到創新創業的各種便利條件，沒有後顧之憂。"北京"海聚工程"高層次人才代表、恒泰艾普石油天然氣技術服務有限公司副總經理尹旭東說，人才聚集後，產生的效果不是簡單的1+1，而是一個成幾何級數的增長。    夏穎奇認為，中關村建設人才特區不是目的，而是一種手段，通過特事特辦，實施一系列先行先試的政策，把資源要素集中在中關村，使高層次人才在中關村集聚，借此實現科技創新並輻射全國，完成創新型國家的建設。    北京科興生物製品有限公司總經理尹衛東表示，為了營造中關村的人才特區氛圍，政府已經推出了一系列全方位的政策，包括戶口、科研條件、資金扶持等，"可以說是五星級的關照政策"。    "市場是人才培育和成功的標準。政府已經創造了這麼優良的環境，對於人才來說，就應該在激烈的市場競爭中去實現自己，把自己的優勢和國家、社會結合起來，研發出新的產品為社會服務。我希望在中關村多出幾個聯想、百度。"尹衛東說。