台灣醫療照護與醫療產業的不同!!

醫美夯 小兒婦產科沒人挑 【2011/6/26】自由電子報  醫護人力專題報導(5）〔中央社〕台北市忠孝東路醫美中心林立，醫美吸引大批醫師投入，相較之下，小兒、婦產、放射科醫師，很多醫院都很難招到足額，人力日益吃緊。林口長庚兒童醫院院長林奏延說，現在年輕人考量的是工作累不累，以及有沒有「錢」景，像是小兒科、婦產科等根本沒有人要選。以小兒科來說，目前只有台大醫院、長庚醫院、馬偕醫院招收足額，其他醫院都不足，甚至有醫院1個兒科醫師都招不到，林奏延說，關鍵問題就是，照顧小孩要很細膩、專注，加上健保給付問題，且兒科幾乎沒有自費項目，吃力不討好，很多人都直接選擇眼科、皮膚科。開業皮膚科醫師趙昭明表示，近年來醫美服務成長快速，以整條忠孝東路來說，3年內陸續有300多家醫美中心成立，且多半非皮膚專科醫師，而是小兒科、耳鼻喉科、婦產科，甚至有放射科醫師轉戰醫美。趙昭明說，非皮膚專科醫師只要透過短短2到3個月的醫學美容教育課程，學習簡單臨床、儀器如何操作，就能取得認證，開業後再以低價促銷，因此，不只造成人才流失，對醫學美容來說，也造成價格亂象、糾紛多，例如過去發生過女性到醫美中心做脈衝光，結果臉上出現斑馬紋後遺症，這都是後遺症。要解決醫療人才不均問題，林奏延說，衛生署可以比照大學聯考模式，先規劃出每年小兒科、眼科、婦產科等科別所需的人力，有一定的名額規劃，才不會造成有些科別沒人，有些賺錢、輕鬆科別又擠破頭，也可以避免以後要看小兒科、婦產科等真的沒醫生的窘境。台大醫學院名譽教授李源德說，醫師、護理都要了解自己存在的價值，不能只重視時數、工作困難。他說，「救病人是快樂的」，若有這樣的想法，就算工作超過10小時、12小時，但看到病人慢慢恢復，就會很滿足，以前老一輩的醫師，甚至經常工作到天亮。李源德認為，醫院要改善的是了解工作是否超過醫護的體力、心力，而非以時間計算，難道開刀超過8小時，就立刻丟著病人不管。李源德說，今年5月曾到新加坡參與演講，有位新加坡教授說，新世代的人「家庭生活、個人事業兼顧」，他了解時代確實在轉變，並不要求年輕人要按照過去的工作方法來做，但有一點不能改變，就是醫護照顧病人的使命不能變。