彈薪專案?? 五年500億出15億!!!!

回應人才宣言 4年砸600億育才  世界新聞網   August 16, 2011 中研院長翁啟惠等發表「人才宣言」，呼籲政府正視人才失衡問題。馬英九總統昨天指示行政院研議對策，政院表示，已核定「人才培育方案」計畫，四年內將投入600億元預算，由27個部會共同推動五大計畫，全方位育才、留才、攬才。對此，中研院院長翁啟惠表示「很好」，但希望政府不是只講講而已。 總統府發言人范姜泰基指出，馬總統對「人才宣言」深表贊同，認為這是朝野必須共同努力解決的問題，留住本國人才、吸引外國人才雙軌並行，才能成為下一世紀發展的動力。行政院發言人楊永明表示，行政院已核定「人才培育方案」，從去年起推動五大計畫，包括培育量足質精的優質人力、新興及重點產業人才培育、精進公共事務人力、強化教育與產業聯結及布局全球人才、提升國家競爭力。但翁啟惠提醒「政府現在財政困難，經費要怎麼利用，要特別注意！」台灣現在面臨的人才問題，涉及層面很廣，「我比較注重的是制度面和環境面的改革。」他舉例，台灣目前有160多所大學，但同質性太高，尤其是技術體系過度偏重「書本的知識」，反而忽略技職教育最重要的技術訓練，教出來的學生，不一定有能力「應付」產業的須求，造成人才供需失衡   不過國民黨立院黨團書記長趙麗雲說，馬總統去年擠出26億預算給「彈薪專案」，從國科會撥出10億，教育部撥1億，剩下15億硬是從五年500億年度預算卡下來，就是要留住最優秀人才，效果不彰問題是出在執行面。「26億要卡出來非常不容易，但是否大學校長不願當壞人，所以把預算切碎，每個人都能分到？」趙麗雲質疑，初步調查發現，這筆錢都用在教授調薪上，公立教授調薪兩成，私立學校甚至高達五成以上，一個學校真的有兩成頂級人才要用到彈薪專案嗎？教育部高教司表示，將檢討法令，推動「公教分途」，讓在國立大學任職的外籍教師也能享有與本國教師一樣的退撫制，營造對外籍優秀人才更友善的環境。經建會主委劉憶如昨天呼籲勞委會盡速鬆綁所有藍、白領的外勞限制，才能「把餅做大」，吸引企業增加在台投資，這樣不僅保障自己工作，還能有效提升薪資水準。她解釋，在白領階級方面，僑生4萬7971元的薪資下限及外籍人士來台工作需有兩年工作經驗等限制，應盡速解除；在藍領階級方面，勞委會應有更細緻的政策規畫，以產業區隔，針對缺工明顯或是具有發展潛力的重點產業，訂出較為寬鬆的進用外勞比例，取代現有的僵固制度。此外，台灣去年總生育率為0.9，全球最低，內政部高層透露，行政院長吳敦義已同意匡列32億元，做為明年起發放育兒津貼的預算，預計18日行政院會就會通過。內政部次長簡太郎昨天表示，從今年結婚對數與出生率統計來看，預期今年總生育率會超過一。