台灣如何吸引&留住&運用 人才????

馬總統：鄰國攬才投注資源 讓我驚心動魄 【聯合晚報】 2011.09.01   中央社 「國內多少還有一點保護主義，但面對全球競爭，應該要有引進創新人才的政策。」 馬英九總統上午接見行政院海外科技顧問、美國國際史丹福研究中心總裁卡爾森，由於卡爾森日前演講強調台美有人才流失危機，馬英九表示，對於延攬人才，國內多少還有一點保護主義，但面對全球競爭，應該要有引進創新人才的政策，台灣周邊國家為延攬人才投注的資源，讓他驚心動魄。 卡爾森參加行政院科技顧問會議發表演說，提到台灣與美國最大的危機就是把人才趕出去。許多台灣人到大陸工作，加上台灣現在的出生率已是全世界最低，台灣應該更積極延攬最好的人才、包括大陸在內，因為人才是一切。 馬英九表示，不論是在台灣還是美國，延攬人才的政策，都不是非常有效，卡爾森博士提出許多建議，希望我們能夠改善，中研院長翁啟惠也希望政府提供更多留住和延攬人才的資源。 「新加坡、香港、大陸、日、韓，甚至以色列，為延攬人才投注的資源，讓我感覺驚心動魄。」馬英九說，過去三年，他很努力地開放台灣，但是做得還不夠，在別人愈來愈快的情況下，我們不能再有任何蹉跎猶豫，包括新加坡、香港、大陸、日本、韓國，甚至以色列等國家，為延攬人才投注的資源，讓他感覺驚心動魄，但是我們在國內，不可諱言地，不論是在產業還是人才，多多少少都有一種保護主義，換句話說不願意開得很大，深怕搶掉了我們的工作機會。 馬英九說，這些考慮其實都很正當，不過面對全球競爭的時候，我們必須要在這方面有更精緻、細膩的政策，在不影響產業的情況下，能夠留住、引進創新的人才，這是我們未來面對的非常嚴峻的挑戰。