高薪是次要、環境才是要點

學者觀點／有能力者領高薪≠肥貓 【2011/09/05 經濟日報】台大經濟系教授林建甫指出，國衛院等國內高階經理人領的薪資算合理，根本無法與華爾街經常坐擁上億美元的「肥貓」相比，只要管理資訊公開、透明，有能力、善盡職責者，領高薪不是問題。 近年台灣人才嚴重外移，甚至出現人才斷層現象，產學界憂心，中央研究院院長翁啟惠等更發表「人才宣言」，呼籲政府正視人才問題。 林建甫指出，十多年來，國內多數產業情況與國際市場脫節，只有高科技業與國際接軌，薪酬才得以高過其他產業，導致產業失衡情況發生，政府為挽回人才，在政策上鬆綁、也有高薪制度，卻忽略「高薪是次要、環境才是要點。」 政大金融學系教授李桐豪認為，把薪資高低做為認定「肥貓」的標準，對專業人才不公平，問題在薪資與市場行情出現落差，高科技業與製造業已有改善，服務業部分有待加強。