衛生署護士節禮物!

衛署署長宣示護理人力改革 打破血汗醫院魔咒  欣傳媒 (2012-05-01) 今（1）日，8大醫事團體走上街頭，抗議「血汗醫院」的血汗奧步，也抗議衛生署督導不力，衛生署署長邱文達今天特別公布衛生署將推動新的改革作為，但也希望媒體不要再報導醫院如何血汗醫護人員，否則未來護理學校都無法招生了。   有家人住過院，或是到醫院探訪人的民眾，一定都看過護理人員在交班的情況，一位不願具名的護士表示，護士不只下班前要花一兩小時交班，還要提早上班來「點班」，連曾當過醫院院長及大學校長的邱文達都承認，以前在醫院有看過應該下午4點下班的，5點還沒走，忙著一堆交班文書作業焦頭爛額。   邱文達說，護理人力負荷過重惡性循環產生的「血汗」情形，衛生署這一段時間已執行了多項基礎改革工作，包括：修訂醫院機構設置標準（由每4床1人改為每3床1人）、修訂醫院評鑑護病比，而且提撥專款增聘護理人員的金額從98年的8億，去年的10億，增加到今年的20億。   過去曾有醫護人員反應這筆費用都沒有用在醫護人員，邱文達說今年則會嚴重監督，確保全都用在增聘護理人員，及提高夜班及加班費用等等，而且配合勞委會依勞基法工時規範，確實執行醫院勞動條件的檢查。   而衛生署未來的改革作為包括要回歸以「病人為中心」的照護：減少評鑑及工作流程的文書作業，例如可以用勾選就用勾選，而不必填寫一堆文子而疲於奔命，回歸照護病人為主軸。並邀集專家訂定護理人員工作規範（Guideline），定出應由護理人員做的專業工作，其他非專業及雜事交由輔助人員協助。   並且改革交班流程，減少不必要文書繁瑣作業，讓護理人員能準時下班。並持續加強工時稽查，避免醫院勞檢造假，公佈未依勞委會執行的醫院，並列入評鑑項目。提高繼續教育之方便性，增加通訊、網路及視訊等教學課程。完成修正醫院評鑑基準，成立專案小組於半年內，研商明定三班合理照護病床比例，減輕護理人員工作負荷。   調整健保給付之護理費，成立專案小組，研討新增明訂健保護理費給付項目。今年的資訊會議，將針對敎、考、用三個面向的問題作一次總體檢，目前護理師考試及格率只有3成9，將與教育部、行政院人事總處、醫院協會等單位討論「敎用脫節」問題。   衛生署在過去3週期間，已陸續與各相關公會、學會及專家們討論，召開各種專家研討會議，擬定。衛生署副署長林奏延表示，4月30日成立護理效率工作小組，5月4日召開護理人力政策研討會。   並在5月6日召開「全國護理改革諮詢會議」，邀集各相關領域的專家學者及單位代表，將過去多年的問題作一次總體檢，進行澈底改革，並在護士節前一天公布本署的護理改革計畫，當成護士節的禮物