台灣立報 (2012-06-10 22:43)【記者呂苡榕台北報導】醫院畸形班表壓榨護理人員，許多人受不了血汗工作紛紛離職，導致護理人力匱乏。5月12日國際護士節當天，基層護理工會前往衛生署抗議，要求衛生署正視問題。一個月過去，衛生署僅發文要求各級醫院遵守勞基法規定；工會再次前往衛生署抗議，要求衛生署拿出實際改善現況的方法。工會成員陳玉鳳表示，外界以為護理人員是爭取自己的勞動權益，其實護理人員的勞動權益關係病人安全，有好的勞動條件，才有照護品質。在萬華某養護中心擔任護理人員的小米，指著自己的班表說，班表常是小夜班接著隔天上白班，之後休假一天又輪大夜班，休息時間不夠，回家就是昏睡。「我們只有9個人，要照顧117床，每個班要6個人，只要有人請假，人力就很吃緊，之前同事出車禍請假，護理長還是叫他來上班。明明人力不足，老闆卻不願多請人。」擔任護理人員4年，小米每次健康檢查肝指數都過高。
護士也病倒中部某署立醫院的醫護人員小花也提出自己的班表，她常常10點上班到晚上8點後回家洗澡休息，晚上10點再回醫院繼續工作到凌晨4、5點，之後又輪著白班早上8點工作一直到下午4點才能回家。有時候本來晚上10點下班，但開刀房業務量較多時須留下來協助，直到凌晨才能離開，「因為這樣的工作狀態讓我得了胃潰瘍，只能選擇離開。」這類畸形班表並非特例，多數護理人員經常面對一週內多次轉換班別、導致作息大亂，或者小夜班之後輪著白班，中間只能休息8小時、睡眠時間嚴重不足的狀況。雖然衛生署曾邀請專家學者和醫院代表研商如何讓醫護人員人力回流，並提出幾項作法，但這些代表根本沒有基層工作人員，其所屬醫院甚至也有血汗勞動問題。
衛署冷處理即使工會要求衛生署解決畸形班表問題，衛生署卻冷處理。工作傷害受害人協會成員劉念雲表示，一個月來工會和衛生署聯繫，衛生署僅派公關主任回應；工會好不容易聯絡上護理及健康照護處科長陳妙青，陳妙青卻要求對談時不准有媒體在場，也不能有其他勞工團體代表陪同。面對工會抗議，衛生署仍派出公關室主任王哲超來應對，王哲超表示，衛生署已發文給各級醫院，要求遵守勞基法第34條相關規定，「勞工工作採晝夜輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。」劉念雲質疑，現在各級醫院都提出「護理人員彈性排班同意書」，要求護理人員接受畸形班表，「當資方拿出這樣的同意書要求簽名同意時，那個勞工敢不簽？」前來聲援的人民火大聯盟成員周佳君也詢問，當醫院要求護理人員同意彈性排班時，衛生署的立場是什麼？王哲超強調，護理人員如果不同意可以不簽名。此言一出，在場護理人員噓聲連連，痛批衛生署官員不知人間疾苦，不懂勞動現場的權力不對等，大聲質疑「如果不簽事後遭到報復，或者丟了工作，衛生署可以保護我們嗎？」照護處處長鄧素文強調，5月25日衛生署已發文要求醫院遵守勞基法，一旦查獲違法立即開罰，護理人員如果發現違法也可向衛生署檢舉。勞動檢查人力不足，一年頂多抽檢50至70家醫院，無法全面防堵畸形班表，且勞資權力不對等，勞資協議往往是勞工接受資方要求，工會也要求衛生署明訂，彈性班表同意書必須由勞方提出，不能由資方要求，王哲超並無明確回應。工會強調要持續抗爭，直到衛生署能拿出具體解決方案。
No comments:
Post a Comment