施振榮…人才是由企業訓練的 !!!!!

將科技轉為經濟人才 張忠謀歎：嚴重不足【聯合晚報╱記者林進修/台北報導】 2012.08.07 02:45 pm 第一次科學技術發展諮議今天進行第二天討論，來自海內外的諮議委員鎖定人才議題。宏碁集團創辦人施振榮認為，台灣並沒有人才問題，只有人才培育問題，只要提供舞台給剛出校園的年輕人，他們都會大展長才，成為優秀人才。施振榮直言，很多人說台灣人才不足，「那是不對的！」他強調台灣有那麼多的年輕人，都是很好的人才，但關鍵在於有沒有適當的機會一展長才，而這個舞台不妨由企業提供。施振榮解釋，每個人一生中待在企業的時間，遠超過在學校的時間，因此多數人才是由企業訓練，而不是大學訓練出來的，因此企業必須承擔更多責任，把年輕人從人才訓練成優秀人才。他認為，國內是舞台及創造價值的環境不足，才讓優秀人才被中國大陸給吸引過去。施振榮也提醒有意培養人才的企業，一定要容許他們做錯事或失敗的胸襟，唯有不斷摸索及學習，從錯誤或失敗中學取經驗，才能成為有力的優秀人才。台積電董事長張忠謀也認為台灣不缺一般科技人才，至於能將科技轉為經濟的人才，則嚴重不足，使得台灣科技在面臨轉型時出現問題。張忠謀說，台成清交等台灣頂尖大學培養的學生，就算只是大學部畢業的學士，也都有很好的能力，可以完成長官交給他們的工作，但光靠這些基層的科技人才仍不足。他比較在意的是，有擔當及勇於任事的中層管理人才，及可以找出新方向的高階管理人才，台灣相對不足。【2012/08/07 聯合晚報】