層層剝削的紅眼文化（陳家如） 2014年07月29日 拜讀貴報《下一場隱形空難的危機》投書，心有戚戚焉。文中直指「人力不足」和「紅眼班機」是飛安的隱憂。怪罪天候是最簡單卻也是最無法解決問題的做法，因為真正核心的問題是背後層層剝削的血汗勞動，民航局的錯誤政策，正在製造隱形的空難危機。 一件事情發生，不是抓出一個女巫把她燒死，問題就解決了，背後有累積已久及複雜難解的整體結構性問題。筆者曾經在跟一個朋友聊天時，他苦笑著說他一位好友一直找他去喝酒和「把妹」，因為他壓力很大，大到無法承受。我好奇的問：「他怎麼了呢？」
人力不足醫護過勞 「他的職業是飛機塔台的管制員，薪水很高，但責任也很大。他要做的事就是飛機要降落的時候，他需要安排、通知、管制好不同跑道上面的一切，讓飛機可以安全的降落。」「原本他一個小時只需要管兩架飛機的降落，最近因為航班調動與增量的關係，一個小時變成會有四到五架飛機的降落，往往他在安排這一架飛機降落的時候，耳邊卻已經傳來另一架飛機要降落的消息！你能想像這種可怕的壓力嗎？他的壓力好沉重，因為兩件要緊的事緊接著、甚至同時來臨，稍一閃神，飛機降落出了狀況，都是會有人員傷亡或有重大法律責任的大事情！」「公司總是希望把人力發揮到最大的效果，但他的壓力也到無法控管的狀況了！」我說：「這真的是令我匪夷所思的事情耶！公司難道不覺得，能讓每一架飛機，都安安全全的降落，就是最有良心、且最賺錢的經營嗎？」背後層層剝削的血汗勞動，除了存在航空界，社會中各個階層都存在，只是因為問題沒有爆發，大家都悄無聲息、默默隱忍。就像這次新聞事件中，直升機從天而降，醫護人員搶救空難傷者的畫面非常的熱血，但大家知道嗎？帥氣爆表的背後，是人力不足與過勞的醫護人員不眠不休的血汗；但大家知道嗎？雖然醫療的團隊投入如此龐大與難以估計的人力、物力搶救傷患，卻可能得不到任何報償。為什麼呢？不要懷疑，日後健保的審查委員可能東扣西打折，也很可能大筆一揮，刪掉使用葉克膜的醫療費用。新聞說，台灣的急診室連難民營都不如。超長工時、人力不足與過勞的醫師們，紛紛走了。有的走向醫美、有的走向法院、還有的累的走向了天國。剩下的醫師，是越來越少的飛機塔台管制員，面對越來越多爆量的病人們，像降落的飛機群，一一從天上急切又充滿盼望的降臨。有人關心這些飛機（病人）的安全嗎？有人關心這些壓力破表的醫師嗎？除了抓出一個女巫把她燒死、或者是怪罪最容易解釋的天候因素，我們還可以做什麼？
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