生技人才荒 31K起薪 研究助理找嘸人 2015-03-31 聯合晚報 記者／黃玉芳、嚴文廷雖然月薪高於22K，但國衛院、國立大學、國家實驗研究院、中研院等學術研究單位，近幾年卻遇到研究助理招募不易、流動率高的困境，尤其是生命科學領域，讓不少學者憂心，未來生技產業更可能面臨人才荒。 陽明大學生命科學系暨基因體研究所所長蔡亭芬，幾年前找到「長壽基因」，報告登上國際期刊，但備受矚目的研究仍很難找研究助理；國家實驗研究院實驗動物中心主任余俊強也說，研究助理幾個月就換人很常見，甚至有的實驗室貼出招募研究助理公告，很久都沒人應徵。中研院公共動物設施管理委員會主席楊瑞彬也坦言，研究助理來來去去，有的要攻讀學位辭職、有的找到待遇更好的工作就轉換跑道。為了避免研究助理流動率大，造成實驗數據出現落差，中研院還針對鼠房的研究助理訂出工作SOP，只要幾天訓練就能讓新人快速上手，避免人力流動造成實驗出錯。蔡亭芬表示，「考進來只有一個要求，跟動物相處愉快就好。」實際到實驗室走一趟，研究助理得將針頭插入跟針一樣細的老鼠尾巴靜脈血管裡，或是替老鼠插胃管餵藥；還有助理作果蠅實驗，要將僅兩粒芝麻大、被迷昏的果蠅依公母分類，且常一口氣就要分兩萬隻才能實驗。蔡亭芬說，研究人力原本以博士班為主，但現在變成得依靠碩士、大學生，由於碩士兩年就畢業，「等於每年都在訓練新手，對需長期發展的研究不利」。位在苗栗竹南的國衛院問題更嚴重，國衛院副研究員紀雅惠表示，約聘的研究助理雖比一般新鮮人起薪高，但七年前研究助理出缺會有十多人應徵，現在則是招募一、兩個月才一個人應徵，她苦笑說：「只要寫信來，直接錄取」。她感慨，國家投入大筆經費、學術機構投資昂貴的硬體，卻找不到好的頭腦來壯大，真的很可惜。蔡亭芬說，基礎研究難立竿見影，這一行「辛苦無人知」，加上碩博士失業的焦慮，家長質疑孩子以後找不到工作，越來越不容易找人，可能難以培育有潛力的科學家、人才。陽明大學生命科學系暨基因體研究所教授林照雄說，生命科學不像其他科系有證照在手，願意投身研究領域的人越來越少，他擔心國內正起步的生技產業，人才會相對不足。
研究人才難尋 不想當實驗工【記者陳麗婷／台北報導】不想當「實驗工」，國內研究人才外流；擔任陽明大學生命科學系研究助理楊棣雲表示，國內研究助理感覺像打工，未來發展性不夠、薪資比國外低，很多人畢業後當了一、兩年研究助理，寧可到國外當研究助理，還有機會念博士，甚至留在國外工作。大學畢業後擔任近一年研究助理，楊棣雲也計畫跟其他學長、同學一樣，到國外工作。他目前擔任果蠅實驗研究助理，雖然確實從研究中學習很多技巧與經驗，但他認為國內研究助理缺乏整體計畫、福利等體制，很難留人。楊棣雲說，大學畢業擔任研究助理薪資約3萬1000元、碩士有3萬4000到4萬元、博士約5萬多；他有不少同學努力念英文，申請到國外研究室擔任研究助理，如果認真工作、表現好，國外老師還會推薦直接攻讀博士班，前景看好。他感嘆，亞洲人喜歡炒短線，就算研究出某個基因對人體的重要，多數人會問「能立刻開發出藥物？」「能賺錢嗎？」完全不看研究人員背後付出的努力。
學者開藥方 換頭銜加薪水 研究助理難尋，學者建議，研究助理的頭銜容易讓人誤解，科技部不如先替研究助理改名、提高薪資，或是另外給予獎勵，例如設置常態性研究獎金、助理研究獎等，讓優秀的人才有機會出頭，創造更大誘因吸引有熱情的人才投入。國衛院副研究員紀雅惠說，國內許多學術研究仰賴研究助理的付出，但除了國衛院、中研院有部分編制內職缺，多半是依據研究計畫約聘的暫時性職缺，不少計畫只有一年，讓經過高階學術訓練的人，被當成短期約聘人員，計畫結束常擔心接下來沒工作。她認為，「研究助理」這個頭銜「讓工作變得不吸引人」，不如先從改名開始；另外可設置常態性研究獎金、助理研究獎等，吸引有熱情的人才願意投入。國家實驗研究院實驗動物中心主任余俊強說，科技部規定研究助理月薪約3萬4000元左右，雖然每年有一定的調薪幅度，但仍很難留住人才，目前研究助理多只能找臨時約聘人力，流動率當然居高不下。
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