(科技挖角戰略) 宣明智&宋濤…中國育成/獵才台灣 (薪水不是問題!!!)

科技大老宣明智西進助攻 東莞大搶台灣人才 – 風傳媒 風傳媒作者： 仇佩芬 | 風傳媒 – 2015年6月9日 上午7:00中國對台灣產業的磁吸目標，已從過去的資金轉為企業和人才，並借重台灣重量級企業人士做為獵才號召。過去以代工業為主的東莞，爭取台灣科技大老、聯電榮譽副董事長宣明智在當地成立IC設計服務中心，從一開始協助IC企業赴當地投資，到近來更積極赴台徵才，甚至為企業代付薪資，以求在最短時間內提升研發能力。此外，馬政府自2009年即大力發展的生物科技產業，也面臨僅具「地級市」規格的東莞強大競爭壓力。東莞於2013年與宣明智合作推動「莞榕計畫」，計畫吸引20家台灣上市公司到東莞投資，2014年正式啟動後，已有6家上市或處於輔導期的企業進駐。中國各地方政府除了以吸引台灣年輕人登陸創業爭取認同，近來也為自身經濟轉型而大挖台灣人才；宣明智與東莞市政府的合作，便是一例。 東莞市於2010年開發東莞高科技園區，援引宣明智的構想引納台灣IC設計業進駐，隨後並成立「松山湖積體電路設計服務中心（簡稱ICC）」。最初業務內容為媒介並協助台灣IC企業赴當地投資生產，近來逐漸將重心轉向人才吸納。廣東東莞松山湖科技產業園區。 現任ICC董事長兼東莞市政府顧問宋濤，是宣明智發展中國版圖的事業夥伴。他直言，成立ICC的目的不僅止於協助IC業者赴當地投資，ICC所提供最重要的「服務」，是到台灣「獵才」；而為了提升松山湖園區的研發實力，ICC甚至提出企業只要願意聘用，薪水由ICC負擔的優渥條件。除了IC，東莞與宣明智在生技園區發展也採取類似合作戰略。2013年，宣明智成立「互貴興業」公司，與東莞市合作發展「莞榕計畫」，目的在引進台灣上市、上櫃的生技公司，計畫在3年內吸引20家台灣上市公司赴東莞投資，以最快方式打造成熟的生技園區。而在宣明智的號召力之下，計畫啟動至今1年多，已有6家企業進駐。 而正當台灣業者抱怨政府生技政策方向不明、步調過慢之際，東莞市也藉由此一合作平台，為業者大開方便之門，免除業者取得落地銷售許可、行業登記、申請證照、當地食品藥品檢測、通路拓展等成本。 身為宣明智的「中國生技事業代表」，宋濤坦承，這些措施「非為招商，重在育成」，資金並不是重點，目的在吸引有實力的台灣企業和人才。