世界趨勢: 罷工教訓資方&勞工減少工時 !!!

台灣休假太多了？親愛的郭董，時代不一樣了，愛拼賣肝不一定會嬴 勞工要不要多七天假，到底有什麼好吵的？不但吵來吵去，而且吵那麼久，活像一堆幼稚園小朋友在搶不到幾塊錢的糖吃，甚至吵到連工商大老，尤其是身價千億的郭董，也跳進來管這種小事，還臭著臉嫌勞工假太多？老實說，郭董的多言讓我很驚訝。在我看來，罷工教訓資方和勞工減少工時，都是世界趨勢，台灣不想被世界邊緣化，本來就要趕上這種全球化的德政，還在吵什麼？說難聽一點，小英政府早就該霸氣地通過，而且，我還覺得七天假太少，應該比照歐美多放幾天。再者，那些坐擁億萬家財的工商大老，也應該笑顏逐開地支持政府德政，郭董也不應該擺臭臉，罵人家沒出息。因為，我們早已進入「智識經濟」的世紀，低階和重覆性高的工作，應該交給機器人去做，但這都要怪科學家和工業界太懶太疏忽，才讓機器人產業落後，導致全球因為人工成本過高和人力不足，生產力下跌，經濟走弱。此外，勞力密集的產業，也不是台灣這個以高科技產業為主的國家，要去費心著墨的，更不需要浪費那麼多資源去吵翻天。我想，台灣的資本家和工商大老，也應該同意我說的：台灣早就脫離未開發國家的勞力密集產業鏈，升格為高科技「智識產業」。如果他們同意，那麼，我們的產業就不需要那麼多的人力和工時，何苦再揹上慣老闆和刻薄資本家的罵名，為了幾天假有失身份地和小朋友搶糖吃。除非工商大老們，包括郭董在內，願意承認自己的產業轉型還沒完成，還沒跟上已開發國家腳步，還需要大量低成本且肝指數還沒很高的勞力，才能維持自己的身家不會縮水。果真如此，那麼這就是你們的錯了，因為你們不夠努力，轉型太慢，還要砍人家的假，把員工當奴才，難怪勞工朋友要出來抗議。說難聽一點，如果你是一個只能靠剝削勞工權益，逼勞工加班或超長工時，才能獲利的老闆，那麼，你也是一個魯蛇，不是成功企業家。老實說，我也曾買了不少鴻海的股票，我也看好郭董對未來的佈局和實力。因此，我相信郭董不是一個如此小格局的企業家。如果郭董不是這種靠血汗工廠獲利的資本家，那麼，郭董應該滿臉笑意地贊成勞工多放七天假，而不是擺臭臉酸言酸語地咒人家沒出息，畢竟，時代真的不一樣了，愛拼的不一定就會嬴，那首台語廣告歌聽聽就好，不要當真。此外，任何一家優秀且有競爭力的公司，不會需要大量的奴才，而是少數的人才和將才。勞工多七天假，郭董不但要開心，還要感謝政府德政。因為，人才和將才的貢獻，不是可以用工時可以衡量的。相反的，勞工的假愈多，郭董才能有機會，從一大堆員工的心態和行為中，像在流沙河中淘金般，找出萬人中才有一個的「子彈型」人才，甚至是以一擋百擋千的「導彈型」將才。可憐的是，勞工多放假的政策，反倒會逼企業，提早掃掉那些落葉般的庸才，失業率反而會更高。那些見獵心喜的落葉庸才，反成了政府德政下的祭品。更諷刺的是，過去假期不多的時代，有過人之處的將才，因為假太少，反而讓他們無法利用假期閉關練功，更無法利用假日，自動自發地加班，把工作做到更好，因此表現上無法突出，否則就要爆肝犧牲陪家人時間，想想又划不來。現在假期多了，有志向的人才將才，反而有機會多充電練功，也有時間把手上工作的品質提升。相對的，那些愛混日子害怕擔責任的「落葉族」，可想而知，更多的假期，只會讓他們在線上打怪或開槍的功力變得更好，有更多機會和豬朋狗友玩趴或吃喝玩樂，甚至會花更多錢去約會刷卡瞎拼，最後負債也跟著增加。老實說，這就是根源於人性的「蹺蹺板效應」。假期愈多，蹺蹺板的基柱高度就愈高，兩端的斜率就愈大。有才有志向的人，提升競爭潛值的機會成本就愈低，相對的，庸才和魯蛇族吃喝玩樂的機會成本，就愈來愈高。如果把假日天數乘上時間，也就是放假天數愈多的政策，實行愈久，子彈和落葉的競爭力差距，就會以等比級數擴大，當然了，兩者的貧富差距，也會跟著時間愈拉愈遠。 總之，勞工假愈來愈多，沒有絶對的好或壞，他只是一個政策，也是一支箭，不管你是資方或勞方，能抓住這支箭，跟著他的方向前進的，就是嬴家。相反的，當箭射出就拼了命只想躲，或耗費更多心力要打掉他的人，遲早會被市場淘汰。再者，日後這種影響市場的政策之箭，會愈來愈多，你不早一點習慣，很快就會得憂鬱症。最後，給年輕的勞工朋友，尤其是沒有富爸媽和祖產加持的白手上班族，一個良心的忠告。這次的休假增加，對你們來說，可能是一帖毒藥，也可以是讓你們脫貧翻身的契機。當你的同事，有父母的房子或家財萬貫做後盾，選擇當落葉時，你真的沒有資格跟著東北風飄盪，你一定要趁這個機會，精準且有效率地善用多出來的假期，逼自己閉關練功，或想辦法為自己充電，甚至自己加班把工作做到讓客戶和老闆沒話說。畢竟，長工時和加班這件事，沒有了老闆和制度的逼迫和枷鎖，剩下來的戰場，就完全在你們的意志力和心態。我也當過十幾年的上班族，我也知道休息和陪家人的重要性。但是，當假期比以前多了，你心中工作和休息的比例該是多少，要有個底，要當個有意志力和方向性的子彈，更需要有紀律。千萬不要把假休滿休到爽，因為，全世界產業都在劇烈轉型中，全世界經濟也還在低迷動盪中，再加上機器人和人工智慧來搶飯碗，休息固然重要，但沒了工作，再多的假，都只是一場遊戲一場夢。