環瑞醫董事長李祖德 尋找產業命題人 2017-05-25經濟日報 黃文奇 白髮滿頭、數十年的智慧結晶，他是台北醫學大學前董事長、環瑞醫董座李祖德。近來，李祖德極少出現在公眾場合，但他仍「關心青年、用心教育，憂心台灣」，也「在意生技產業的前景、注意公司經營」，如此的「三心二意」，讓他歸納出一篇「給台灣下個世代的備忘錄」。
制定產業規格 指引未來道路 李祖德投入教育數十年，近年才悄悄涉足產業。對於台灣的未來，他憂心的說，台灣少了「命題的人」。所謂「命題」，就是「制定產業規格」，這樣的人，知道下世代該走什麼路，帶著大家往前走。譬如，蘋果公司（Apple）有賈伯斯（Steve Jobs）擔任命題者，從觸控、到App的開發，迄今創造8,000億美元市值的科技帝國，多少科技公司以搶進蘋果供應鏈為榮，麾下多少大廠必須仰其鼻息。台灣的下個世代產業，毫無疑問只能向高科技、綠色產業發展，生技即其中一環。李祖德表示，台灣若要認真找生醫產業的命題者，目前看得到的只有中研院的「醣研究」。
人才出走大陸 陷非洲化危機 對於年輕人，他認為，年輕人必須要有國際觀、世界觀，不論喜不喜歡中國大陸，都必須了解對岸的發展。近期，大陸積極發展的「一帶一路」政策，就有必要認真了解。這個涵蓋56個國家的大經濟戰略，將創造一個新中國。另外，李祖德特別提醒，有權有位的人，應該注意台灣的競爭力逐漸喪失的問題。李祖德表示，必須積極建構關於台灣下世代競爭力的題目，扎實的扶植產業發展，為台灣育才、留才、攬才，否則台灣恐有「非洲化」的危機。他解釋，所謂「非洲化」並非地理上意義而是產業意義，綜而言之，有能力的人，都紛紛離開非洲，投入進步國家的懷抱，以此為鑑，不啻是台灣的警鐘。近年，多少年輕人「西進」，甚至稍有能力的人，都被對岸強力挖角。李祖德舉例，他過去在北醫大的經驗，已有多少類似的案例，不勝枚舉。還有不少人，甚至是周間飛到中國上班，六、日回台休假。在產業面上，李祖德強調，過去台灣在電子、代工產業賺到錢，但是未能善用財富，僅用力於「節省成本」（Cost down），因此，即使台灣一線大廠僅能名列蘋果概念股，而無法當家作主。
創新產業思維 積極突破困境 究其原因，李祖德進一步說，台灣僅有「種草的人」，而缺乏「種樹的人」，只想賺快錢而不思改變與提升。因此，下個世代的台灣應該找出產業發展的「題目」，這個創新題目，能為台灣指出方向，其作用，如摩西帶領希伯來人走過紅海、走出埃及，如此將能改變台灣困窘的現狀，改善年輕人低薪的問題，讓台灣再度找回屬於台灣人的光榮，讓台灣錢再一次淹腳目。
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