醫療勞安規則立法 (醫院防暴機制)？

解決急診暴力 醫改會要邱文達「踹共」

〔自由時報／台北報導2011-4-28 〕醫院暴力攻擊事件層出不窮，醫療改革基金會昨聯合急診醫學會、護理人員權益促進會召開記者會，左批衛生署、右轟勞委會，點名曾研究過急診暴力的衛生署長邱文達「踹共」，要求他拿出具體對策。醫改會董事長張苙雲說，邱文達曾於二○○六年在台灣急診醫學期刊發表論文指出，高達六成急診護士、三成加護病房護士曾受暴力攻擊，要求邱署長針對「邱教授」提到的醫院暴力問題端出解決對策。相對於各國宣示不容許醫院暴力，衛生署新制醫院評鑑卻只有三個條文規範，且還不是必要項目，很難讓醫院經營者真正重視防暴。政大勞工所教授、醫改會副董事長劉梅君表示，勞委會在九十六年時，就曾參考國際間規範訂出「醫院勞安規則草案」，內有醫院防暴專章規定，最後卻在醫院協會抵制與衛生署消極沉默下，胎死腹中。台灣急診醫學會秘書長顏瑞昇呼籲，衛生署應要求醫院加強急診安全防護，包括二十四小時常駐警衛、架設錄影錄音設備存證、與警察機關建立快速反應連線通報等。醫改會呼籲，衛生署今年六月翻修「醫療機構設置標準」時，應將醫院防暴機制納入檢討；勞委會應重啟「醫療勞安規則」立法程序，並做為勞檢及評鑑依據。衛生署醫事處處長石崇良表示，新制評鑑中已要求醫院設置安全環境與設備，與訂定安全作業管理規範，將定期評鑑督導。勞委會勞工安全衛生處長傅還然表示，現行勞安法相關子法中已有風險規範，雇主自己要評估並定計畫、控制風險產生。至於是否重啟醫療勞安規則立法？必須再評估。