風險高.醫病糾紛多 婦產科醫生減

公視新聞網 /醫療 婦產科醫師人力十分吃緊！衛生署原本預定在今年1月試辦生育風險基金，一旦生產過程發生產婦或嬰兒無法預期之重殘、死亡，病家可獲最高200萬元補償，希望能降低醫病糾紛，讓年輕婦產科醫師回流，但這個政策如今卻面臨難產，今天婦產科醫學會呼籲政府，應落實婦幼政策，否則未來台灣將會沒有婦產科醫師。帶著眼鏡，長相斯文，他是花蓮玉里榮民醫院婦產科醫生鄭吟豪，因為得隨時待命，壓力太大，加上當地只有兩位婦產科醫師，另一位又將在六月底調職，鄭醫師再也支撐不住只好向醫院請了兩星期的假。

==101.5.31醫生鄭吟豪== 從去年11月到現在7個月 都是我一個人在這邊看診 及接收住院及手術婦產科醫師荒到底有多嚴重？根據婦產科醫學會的統計，近10年來，婦產科人力成長率只有16％，平均年紀達54歲，目前全國40歲以下的婦產科醫生只有377位，有80％的年輕醫生每個月接生不到10個。風險高、醫病糾紛多、健保給付制度及經濟誘因又不夠，都是造成人力萎縮的原因。衛生署原本預定在今年1月試辦生育風險基金，一旦生產過程發生產婦或嬰兒無法預期之重殘、死亡，病家可獲最高200萬元補償，但此政策如今卻面臨難產命運。

==婦產科醫學會理事長 謝卿宏== 這個生育風險補償條例本身 可以來做一個初步的 計畫來研究說 到底醫師負多少責任 讓我們根據以後可以在 施行醫療事故補償的時候 可以有一個依據 這整個案子送到行政院之後 卡了7、8個月 那我們婦產科醫學會的立場來說 我們非常的痛心婦產科醫學會表示，已經有部份產科醫生說，將在龍年結束後，退出產科的行列，因此呼籲政府，應落實婦幼政策，否則未來台灣將會面臨沒有婦產科醫師接生的窘境。 (2012-06-17 12:00)中晝新聞