南臺科技大學校長盧燈茂博士就職 重申朝「一流學府」目標邁進 台灣好新聞報 記者黃芳祿／台南報導 2018年8月1日 下午5:17 南臺科技大學於今(1)日舉行新任校長盧燈茂博士就職典禮，盧燈茂校長強調，現在大學教育任務是以人才培育、技術研發和社會責任為主軸，他強調，有信心帶領南臺科大，走進新世代，迎向新挑戰，是責無旁貸的事。基於學校永續經營的精神，營造師生更舒適、有效率和安全的教學環境將成為治校主軸，盧燈茂校長重申，大學教育基本觀念應明確定位，比如建構優質的創新教學軟硬體，專業教育融入倫理素養，課程規劃人文與科技並重，加強技職教育的實作技能，提升學生國際視野，培養具獨立思考能力等。盧校長進一步表示，未來推動校務分別為下列幾項工作重點：一、提升師資與行政人力素質，加強服務與倫理素養。合理調整人力配置、修訂公平聘任和升等制度。二、爭取多元經費收入，檢討浪費性支出。三、配合產業趨勢和政府政策，發展學術研究重點，重整跨域研究團隊、發展技研中心。四、提升國際聲望與國際招生，深化國際教育認證(IEET、AACSB)提升教學品質，增設全英語授課學程、擴大補助師生出國研習、辦理國際研討會，增加國際產學合作、海外實習和新南向招生。五、每年舉辦校慶運動會，規劃特定項目的運動校隊，提升教職員生的運動精神，鍛鍊其強壯體魄。六、強化校友中心和校友會的互動量能，更有效地服務校友，提升校友對母校的向心力。校長盧燈茂勉勵南臺科大全體同仁，同心協力、團結合作，以新觀念及新模式，逐步落實各項治校理念和規劃的工作，共同開創更卓越更偉大的南臺。私立科技大學校院協進會理事長唐彥博、奇美醫院邱仲慶院長、勞動部勞力發展署柯呈枋分署長、工研院南分院曹芳海副執行長、臺南市工商發展投資策進會總幹事王建民及中華醫事科技大學曾信超校長等貴賓蒞校致賀，典禮簡單隆重。盧燈茂博士國立成功大學機械工程研所博士，民國74年到南臺科大任教，從機械工程系講師、副教授、教授、機械工程系主任、機電科技研究所所長、奈米科技中心主任、工學院院長、學術副校長、行政副校長，熟識校務，在南臺科技大學無人出其右，更是第一位從南臺學術和行政體系培養出來的學校領導人。今天盧燈茂博士能承擔校長大任，可以說是南臺用人唯才的明證。盧燈茂博士106年11月代理南臺科大校長，近九個月任職期間，展現穩健踏實的做事風格，不但爭取到教育部高教深耕計畫私立科大最高補助金額，還第九度榮獲Cheers 雜誌公布榮獲企業最愛私立科大第一名，遠見雜誌「2018台灣最佳大學排行榜」在「技職大學排名」與台科、北科及雲科同列於前20強。南臺科大同時蟬聯校長互評辦學聲望私立科大第一之殊榮，其中在「社會影響」面向全國155所大學中名列第8，為排名第一的私立科大，超越許多國立大學，在大學分類排行中，更為文法商大學類入榜的唯一私立科技大學。再再表現其在校務工作上已達無縫接軌，全力為「南臺科大」這塊金字招牌增添光芒。南臺科大董事長張信雄博士表示，要辦理一所卓越的學校，最重要的莫過於師資、設備與學生這三點。在師資方面，南臺將秉持過去公正選聘優秀老師的傳統，以培養勤勉奮發的學生為念，讓南臺學生一直是企業的最愛。在設備部分，張信雄博士希望盧校長未來可以持續更新，讓南臺走在潮流的最前端。在學生方面，南臺要招收高素質的學生，將格局做大，讓學生可以出國拓展視野，培養具有國際觀以及國際競爭力的人才。張董事長再表示，在當前強調學用合一的趨勢，期望南臺在盧校長的帶領之下，可以增加產學合作的機會，讓學生能將理論與實務充分結合運用，充分活絡傑出的校友和南臺密切的合作關係。希望未來南臺能強化產學合作，師生通過專利的數量與範疇能越來越多、越來越廣泛，足以提供企業、產業界應用，共享南臺教研成效。
亞諾法+懷慷醫事檢驗+日本上元株式會社: 血管內皮幹細胞 檢測抗老化!!
亞諾法搶抗老市場 將推幹細胞活檢技術 2018-07-31 18:31經濟日報 記者黃文奇╱即時報導亞諾法(4133)正式搶進抗老市場，該公司31日宣布，將推出非侵入性循環血管內皮幹細胞(EPC)液態活檢技術，透過循環血管內皮幹細胞的功能，可保護人體血管網絡免受衰老或心臟和血管相關疾病的影響。亞諾法董事長黃韋伯表示，基於全球老齡化與大健康需求等因素，亞諾法已正視到這項新穎的需求，及尚未被滿足的抗老化產品、服務新市場，將可望樹立先機。亞諾法將以單株抗體標的CD34 + / KDR +和CD133 + / KDR +結合，推出更適合檢測稀有循環血管內皮幹細胞的技術。展望未來，將與懷慷醫事檢驗所及日本子公司上元株式會社，共同推出循環血管內皮幹細胞測試服務，目標鎖定健康和抗老化市場。據悉，傳統使用流式細胞儀進行檢測，循環血管內皮幹細胞的檢測分析數據常因檢測方式的低靈敏度、高變異性和複雜的檢測操作而受到影響。亞諾法表示，未來透過循環血管內皮幹細胞檢測，可專一性的反映健康和衰老個體內再生內皮幹細胞的狀態與健康度。循環血管內皮幹細胞的功能，可保護人體血管網絡免受衰老或心臟和血管相關疾病的影響。亞諾法日前已成功建立的稀有細胞富集平台，主要應用於癌症患者的循環腫瘤細胞(CTC)和孕婦的循環胎兒細胞(CFC)檢測，該公司今年首季每股稅後純益（EPS）為0.14元。
神隆 研發長 陳勇發 退/ 張俐巧 針劑中心副總 接
台灣神隆 發言日期107/08/01 發言時間21:13:08 發言人盧麗安 發言人職稱行政管理中心副總經理 發言人電話06-5052888 主旨 公告本公司研發長異動 符合條款 第8款 事實發生日107/08/01 說明1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管(如:執行長、營運 長、行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、研發主管、內部稽核主管或訴 訟及非訟代理人）:研發長 2.發生變動日期:107/08/01 3.舊任者姓名、級職及簡歷:陳勇發；台灣神隆(股)公司董事長特助 台灣神隆(股)公司董事長特助兼研發長 4.新任者姓名、級職及簡歷:張俐巧；台灣神隆(股)公司針劑事業中心副總經理兼研發長 台灣神隆(股)公司針劑事業中心副總經理 5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新 任」或「解任」）:職務調整 6.異動原因:107/08/01董事會決議通過研發長異動案 7.生效日期:107/08/01 8.其他應敘明事項:無
神隆醫藥 總經理異動: 陳勇發 退/ 陳志芳 副總 接
台灣神隆 公司當日重大訊息之詳細內容 本資料由 (上市公司) 台灣神隆 公司提供序號4 發言日期107/08/01 發言時間21:11:23 發言人盧麗安 發言人職稱行政管理中心副總經理 發言人電話06-5052888 主旨 代子公司神隆醫藥(常熟)有限公司公告總經理異動事宜 符合條款 第6款 事實發生日107/08/01 說明1.董事會決議日期或發生變動日期:107/08/01 2.人員別（請輸入董事長或總經理）:總經理 3.舊任者姓名及簡歷:陳勇發；台灣神隆(股)公司董事長特助兼研發長 4.新任者姓名及簡歷:陳志芳；台灣神隆(股)公司生產製造中心副總經理 5.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、 「退休」、「逝世」或「新任」）:職務調整 6.異動原因:107/08/01董事會決議通過神隆醫藥(常熟)有限公司總經理異動案 7.新任生效日期:107/08/01 8.其他應敘明事項:無
澳優乳業(晟德) 產能持續提升:收購澳洲廠房&荷蘭兩座新廠房投產!
晟德 公司當日重大訊息之詳細內容 本資料由 (上櫃公司) 晟德 公司提供序號2 發言日期107/08/01 發言時間19:40:10 發言人林秀月 發言人職稱管理處處長 發言人電話2655-8680分機301 主旨 代重要子公司澳優乳業(股)公司公告正面盈利預告 符合條款 第53款 事實發生日107/08/01 說明1.事實發生日:107/08/01 2.公司名稱:澳優乳業(股)公司 3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司之重要子公司 4.相互持股比例:晟德集團持有澳優乳業40.28%。5.發生緣由: 本公司之重要子公司澳優乳業集團董事會根據香港法例第571章證券及期貨條例第XIVA 部下之內幕消息條文及香港聯合交易所有限公司證券上市規則第13.09條發佈公告，根據目前可得資料，預計澳優集團於截至二零一八年六月三十日止六個月(「二零一八年中期期間」)將錄得股東應佔利潤(撇除下述其他收入)約人民幣270.0百萬元，較截至 二零一七年六月三十日止六個月（「二零一七年中期期間」）之同期數字人民幣153.3 百萬元增加約人民幣116.7百萬元（或約76.1%）。於二零一八年中期期間，預計 澳優集團之銷售額將較二零一七年中期期間增加約51.6%至約人民幣25.8億元，其中，澳優集團自家品牌配方牛奶粉及羊奶粉產品之銷售額預期將分別增加約80.5%及約 67.7%至分別約人民幣11.7億元及約人民幣9.1億元。於二零一八年中期期間，澳優集團錄得若干其他收入，乃源於(i)因澳優集團收購一家附屬公司餘下15%股權之 或然代價而產生之衍生金融工具之公允價值變動收益；及(ii)就收購一家合資公司餘下50%股權而重新計量之前所持於該合資公司之權益而產生之一次性收益，合共約為人民幣61.8百萬元。計及上述其他收入，所呈報股東應佔利潤預期會增加至約人民幣 331.8百萬元。澳優董事會相信，澳優集團之財務表現不斷提升主要源於澳優集團自家品牌配方牛奶粉 及羊奶粉產品的銷售額持續增加。該增加主要由於(i)澳優集團不斷努力建設分銷渠道，提供優質消費者服務，使澳優集團自家品牌配方奶粉產品的市場認受性日增；(ii) 澳優集團自家品牌配方羊奶粉產品佳貝艾特的質量及高營養價值越為世人所認識；(iii) 隨著收購澳洲一座廠房及荷蘭兩座新廠房投產，產能有所提升；及(iv)澳優集團的管理 及營運效率逐漸提升。澳優董事會謹此提醒股東及潛在投資者，本公告所載資料乃基於董事會之初步評估，並經參考澳優集團二零一八年中期期間之未經審核綜合管理賬目及董事會目前可得之 其他資料作出，而有關賬目及資料未經澳優公司核數師審核或審閱。澳優集團二零 一八年中期期間之財務業績連同二零一七年中期期間之比較數字將載於澳優公司即將 於二零一八年八月十四日發佈之有關期間中期業績公告內。股東及潛在投資者於買賣澳優公司股份時務請審慎行事。 6.因應措施:發布重大訊息。 7.其他應敘明事項:無。
台大5名一級主管 離開原職位 (李書行/郭鴻基/張耀文/康仕仲/王根樹)
台大高層紛請辭 教部籲從制度面解決 2018年08月01日 【記者江禹嬋／台北報導】台灣大學校長遴選案依據僵持不下，傳出多位校內行政主管請辭。教育部長葉俊榮表示，重點是制度面的檢討，過去大家一直聚焦於人的因素上，「在較量甚至在計較」。應以學生受教需求和高教發展為核心，面對過去所呈現的問題，尋求一個制度面的妥善解決，才是真正的負責任。國立大學校長卸新任校長1日在教育部舉行交接典禮，台大新校長至今遲未上任。台大表示，因為個人生涯規畫，包括台大財務副校長李書行、教務長郭鴻基、副教務長張耀文和康仕仲、總務長王根樹等5名一級主管，都已於昨天卸任或離開原職位。台大今年1月5日選出中研院士管中閔為新校長，原訂2月1日上任的管中閔至今仍未上任，而過去新校長上任前，前任校長選出的一級主管都是要總辭，也因為管中閔遲未上任，不少一級主管繼續任職。台大校方表示，共有5名更動的一級主管，因為個人生涯規畫的關係，所以進行內部調動，校務交接上都順利進行。目前已知財務副校長由管理學院院長郭瑞祥接任，教務長由電機系教授廖婉君接任，總務長由副總務長葛宇甯接任。對於台大副校長、教務長等多位行政主管傳出請辭。葉俊榮在會後記者會談到，學校的人事還是得由學校處理，他對台大案提出的第3條路，就是尋求制度性解套。葉俊榮表示，大學校長要自詡為「教育家」，以學生為念，以人才為念，讓每個地方都能成為「希望的所在」。他坦言，台大校長遴選程序確實有些不周延，不管是學校端還是教育部，都要負責任地面對；他再度強調機制面的處理、制度面的檢討和因應，「誰上、誰不上，不是我們處理這件事的重點。」
新井センター長、「サイエンス力」で人材育成 PMDA、RSセンター開設で記念シンポ
2018/8/1 21:10 医薬品医療機器総合機構（PMDA）が新設したレギュラトリーサイエンス（RS）センターの新井洋由センター長は1日、PMDAが東京都内で開いたセンター開設記念シンポジウムの講演で、内部の人材育成に意欲を...
AD治療薬BAN2401の併用療法、開発に意欲 エーザイ・チャン常務執行役「重要なトピック」
2018/8/1 21:04エーザイのアイヴァン・チャン常務執行役（ニューロロジービジネスグループプレジデント）は1日の決算説明会で、早期アルツハイマー病（AD）治療薬として米バイオジェンと共同開発を進めている抗アミロイドβ（...
台灣胸腔暨重症加護醫學會秘書長 王金洲: PD-L1+非小細胞肺癌 免疫療法存活期 30個月
精準醫療 肺癌晚期存活破30個月 更新： 2018年08月01日【記者施芝吟／台北報導】適逢8月1日為世界肺癌日，癌症希望基金會、台灣胸腔暨重症加護醫學會等五大醫學會提出「精準醫療延長存活」、「儘早發現及早治療」、「醫病政府攜手努力」3大共識，盼助肺癌晚期存活期突破30個月。全球每年約170萬人遭到肺癌奪命，而根據衛福部公布106年國人最新死因，癌症蟬聯冠軍，肺癌死亡率更連續十年第一名。台灣胸腔暨重症加護醫學會秘書長王金洲指出，台灣肺癌五年存活率僅16%，晚期僅剩4.9% ，因肺癌難以早發現早治療，國內超過7成的患者發現時，已為難治療的晚期，是最致命的癌症。癌症希望基金會董事長王正旭表示：「當前讓各型別肺癌患者都有適宜且有效精準的治療選擇，是提升晚期肺癌存活期的至要關鍵，晚期肺癌病人請不要放棄、積極治療！」王金洲表示，這2年來免疫療法成為精準醫療中的顯學，目前已有研究顯示，針對腫瘤高度表現PD-L1 (tumor proportion score (TPS) ≥ 50%)的非小細胞肺癌患者使用免疫療法存活期超越化療1倍多，達30個月，「這是對抗晚期肺癌多年來，首度有機會讓僅能採用化學治療的患者存活期超過三十個月，可說是進入另外一個里程碑」。 台灣肺癌學會秘書長趙恒勝表示，持續推動早期篩檢更是一項重要目標，因早期肺癌沒有症狀，難以發現，到了晚期一旦浸潤、壓迫或擴散，治療更困難，存活期會大幅縮減短，因此越早發現肺癌，治癒率就愈高，國際上亦是大趨勢。他呼籲有家族病史、抽菸或長期接觸空氣汙染、油煙、化學物質或是曾有肺結核等其它慢性肺炎患者，應主動定期檢查，早發現早治療。
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