(台灣東洋) 台灣藥廠 建立非家族企業文化: 專業經理人接班

走進生技人生 林全透露當時東洋三洋傻傻分不清 2020-06-30 20:00中央社 記者韓婷婷台北30日電 卸任行政院長接下台灣東洋董事長滿2年的林全，今天在總經理蕭英鈞退休歡送茶會上首度透露，9年前受邀擔任台灣東洋外部董事時，自己對「三洋」、「東洋」還傻傻分不清，一口回絕，最後受到蕭英鈞「將東洋推上國際」的心願打動。6月29日，東洋發布重訊公布總經理暨創辦人之一的蕭英鈞退休轉任顧問，由年僅44歲的營運長施俊良接任總經理，傳承專業經理人接班的企業文化。總經理異動是重大消息，連跟在蕭英鈞身邊多年的秘書都是在昨天重訊出來才知道，蕭英鈞在茶會上表達對員工的抱歉，也感謝林全帶領的東洋能「徹底」執行公司治理。他笑稱，自己當年深信只有林全有能力做好公司治理，幫他將東洋推上國際，想盡辦法將他騙進來。林全從行政院長的高位退下來，曾是央行總裁熱門人選、婉拒各大學校及企業邀約，毅然投入他的「生技人生」，不少人好奇，到底東洋對他有何吸引力。林全今天在員工面前首度透露自己與生技產業的緣起，回憶2011年，蕭英鈞透過財政部的同事邀請他擔任台灣東洋董事時，林全當下一直跟同事推辭講「我不要去三洋」，真的是「三洋」、「東洋」傻傻分不清。當時林全在產業界曾經擔任過世界先進、和碩、美亞等公司的外部董事，這些都是很上軌道的大企業，一方面可以學習大公司運作方式，輕鬆、待遇又不錯；當時不少朋友聽到東洋，都勸他「這家公司關係人交易很多、公司治理也複雜，別去」，家人朋友全都反對，也一度無法獲得太太諒解。沒想到蕭英鈞不放棄再三上門遊說，非要來問什麼原因拒絕，不止一次動之以情。當時蕭英鈞明講，就是希望林全去做公司治理，身為大股東的他絕對會完全支持，自己最大心願是希望東洋變成一間國際化公司，而非家族企業；林全說，就是被這句話打動。從2011年到2015年擔任東洋外部董事期間，林全與當時擔任董事長兼總經理的林榮錦共事，為落實「董總分離」的公司治理原則，東洋在2014年原本規劃林榮錦任總經理，邀請林全擔任董事長一職，當時林全未應允，並在2016年5月要出任蔡政府閣揆時，辭去董事一職；林榮錦後來也辭任總經理，最後由蕭英鈞擔起董事長兼總經理職務。林全2018年卸任閣揆後，蕭英鈞再度盛情邀請他出任東洋董事長，由於看到東洋2年來的改變，董事會成員也強化許多，包括前交通部長蔡堆、前資誠會計師事務所所長薛明玲、前財政部次長楊子江等在名單之列，也讓東洋公司治理評鑑快速提升到前段班，擠進排行榜前5%。在全盤考慮後，決定接下此職務，正式啟動他的「生技人生」。接手東洋董事長滿2年，林全再接下東生華董事長職務，他笑說，知識分子沒錢沒事，就是滿腦子想法，儘管自己沒有太多股權，但有大股東支持做符合自己理念的事，就是喜歡這樣的成就感。美國過去有福特，現代有APPLE、GOOGLE等大企業，台灣過去有大同，現在有台積電，如果有一天東洋也能走出去變成國際級企業，那會是大家的驕傲。接下一家年營業額僅新台幣40餘億元的老牌生技廠，將滿一甲子歷史的東洋推上世界級藥廠，成為台灣的驕傲，已經是林全現在最重要的任務與志業。