台北郵政醫院／手術成功3要素 非關自費或健保 2019-01-27 12:31聯合報 （文╱記者李樹人、蘇健忠）一天好幾台刀，休息時只能吃上幾口三明治，趕著又要開下一台刀，專攻人工膝關節、人工髖關節的台北郵政醫院院長陳健煜，近三十年來，累積兩萬多名膝關節置換病例，平均一年1500多例（全膝、半膝）。根據健保署資料，106年台北郵政醫院與台北榮總共列台北區「全膝關節置換術」第一級（一年超過五百件），如以全國計算，郵政醫院手術件數1082件，排名第三，僅次於台北榮總、林口長庚。儘管北榮、林口長庚等醫學中心手術件數較多，但係由院內眾多骨科醫師共同累積，至於郵政醫院幾乎全由陳健煜一手包辦，等待開刀的病患得排上兩、三個月。陳健煜強調，膝關節置換手術成功關鍵有三，醫師手術技巧、正確選擇醫材、病人術後關節使用狀況，缺一不可。健保給付的人工膝關節及墊片品質相當不錯，可用十年以上，不一定得額外貼錢，選擇自費醫材。以郵政醫院來說，如果選擇自費髕骨墊片，多付4萬，脛骨墊片，則多加5萬6，加上抗發炎骨水泥2萬3，就樣就得多花12萬，如果又想使用仿陶瓷介面的鋯金屬髕骨，總計得多花26萬。如果換成機械手臂膝關節置換手術，連同自費醫材、手術耗材，一整套下來，則需45萬，陳健煜說，這可不是一般家庭所能負擔，因此，在與病患及家屬溝通時，他只講解可以選擇的方式，不會左右病人意願。陳健煜以「殘忍」兩字形容醫師向病患推薦自費行徑，他說，對經濟弱勢的患者來說，即使選擇健保特材，一次手術也需支付一萬多元，很難多付醫療費用。此外，並非每個膝關節退化患者都適合換人工關節，重度失智、嚴重骨鬆、糖尿病、營養不良、免疫功能低下，或是長期使用類固醇者，因感染風險較高，均不宜動刀。
Monday, February 11, 2019
考量經貿談判籌碼? 生物相似藥品 納入專利連結??!!
生物相似藥納專利連結 製藥業：最惡劣的紅包 2019年01月31日 04:10 工商時報 杜蕙蓉／台北報導 衛福部30日公告「西藥專利連結施行辦法」草案，首度將生物相似藥品納入專利連結制度中，引起製藥業強力反彈！認為生物相似藥開發費用動輒幾十億，目標市場是全球，若適用專利連結，未來只要外商訴訟即暫停核發許可證，無疑是扼殺產業生機，政府顯然是送給生技產業「最惡劣的紅包」。製藥發展協會表示，政府在2018年9月11日高喊要用生物相似藥做為生物製藥產業的基石，而11/27食藥署召開「西藥專利連結施行辦法草案」說明議也是不納入生物相似藥於專利連結制度，何以突然變卦強行過關，實令人費解。 製藥業表示，29日食藥署曾緊急找公協會與幾個生物藥公司代表出席開會，與其說是討論，不如說是布達，因為，映入眼簾的是一部荒腔走板的修法條文。據與會業者表示，此次開會完全沒有產業分析/政策影響評估，讓業界無法得知生物相似藥通過專利連結後，將專利檢索與延緩上市的成本轉嫁到相似藥廠商後，能夠收到什麼政策效果？例如是否可吸引新藥開發商在臺申請藥品查驗登記？完全付之闕如。最不可思議的是，連經濟部工業局都是30日才發信問醫藥公司條文通過後會有什麼衝擊？政府的內部連結溝通和對產業界的漠視，讓業者很難認同。業界表示，衛福部用一個技術性、細節性的西藥專利連結施行辦法，要將生物相似藥納入專利連結，顯然逾越藥事法的授權，違反法律保留原則，且「準用」到底是準用哪些條文，準用構成要件還是法律效果？語焉不詳，立法相當粗糙。製藥業說，主管機關表明將生物相似藥品納入專利連結制度是為了經貿談判。但是要談什麼？CPTPP？FTA？連美國自己都不用專利連結來設定生物相似藥的上市專利紛爭解決途徑，台灣製藥業是要讓什麼利？況且目前也沒有聽聞經貿談判有任何重大進展，就先犧牲國內廠商讓利，此種談判策略真是前所未聞。(工商時報)
宏達電/明碁友達/仁寶/鴻海 布局 智慧醫療
2019夯職業／科技廠跨界搞智慧醫療 凸顯需求急迫 今日新聞NOWnews 記者許家禎/ 台北報導 2019年2月9日 下午2:14 大數據時代來臨，人工智慧再加上雲端分析，還有物聯網使萬物相連，現今科技領域日新月異、相互牽連，而這些新興科技不僅使我們生活更加便利，在高齡化時代中，更激發出銀髮與長照商機，而許多科技大廠，也將原有的技術優勢，進一步跨界智慧醫療，不僅顯示出大數據應用與長照銀髮商機方興未艾的態勢，也凸顯市場需求的急迫性。大數據、物聯網、雲端與人工智慧已成市場顯學！鴻海集團董事長郭台銘今（2018）年6月曾說，從經濟角度來看，2025年工業互聯網將創造全球82兆美元（逾新台幣2400兆元）的經濟產值，占全球總經濟量的二分之一。而集團累積過去30年的製造經驗大數據，透過物聯網影音傳送數據、演算法分析，除積極轉型協助集團更有效率外，也將提供其他企業該平台來創造商機。因為郭董看準的是未來30年任何產業，包括傳統產業、服務業都脫離不了相關應用技術領域。因此集團近幾年大舉招募工業互聯網、AI概念、大數據演算分析等人才，還祭出通過培訓、考核者，年薪可挑戰百萬元以上。這是因為郭董認為未來是人工智慧大爆發的時代，大數據、雲端分析、物聯網都是企業再創造另一波動能的基礎。也因此，近年來國內有許多零售業已導入大數據，超商也推數位會員精準行銷，甚至還有許多服飾品牌打出VR虛擬試衣間。猶如星巴克店面選址與行銷活動靠大數據、物聯網行動支付的便利性等，都讓星巴克獲利衝高峰。無獨有偶，運輸公司DHL也應用大數據分析客戶做精準服務，UPS則通過大數據的調整，節省了大量的燃油成本。不只消費零售運輸產業透過大數據成長，醫療產業也因為大數據、人工智慧而越來越聰明，也因此有許多電子科技大廠依循公司原本就有的優勢轉投資智慧醫療相關事業，而長照銀髮商機再結合大數據應用的兩大趨勢，更顯示大數據多元應用與步入高齡化社會相關需求的急迫性。電子科技大廠如鴻海發展樂活養生健康事業群，鎖定基因能做到的精準醫學，以及半導體與資通科技結合的工具來做到智慧醫療，像是8K內視鏡手術可讓醫師快速完成手術，之前郭董還誇口透過集團的智慧醫療，有信心自己能活到120歲。遠傳之前展出具視訊功能的機器人「智慧居家長照小幫手」，搭載多項居家照護服務，以及AI語音助理，提供數位化居家照護服務，並推廣銀髮智慧照護網，幫助銀髮族輕鬆完成自我健康管理，並同步接軌醫院與長照構機的遠距追蹤照護，讓銀髮族享受高品質的樂齡生活。另外，仁寶則推出「愛糖寶iDiabCareTM」慢性病及糖尿病遠距照護系統，並攜手在地照護機構，導入日照居服雲端系統，在資通訊、物聯網的科技輔助下，結合日照中心的專業照護，提供更多元、個別化的服務，讓兒女放心在外工作外，也減輕照顧重擔及獲得長輩滿意，可讓年輕人在發展事業與照顧長輩方面，同時兼顧雙贏。至於明碁友達集團從3C產品跨入醫療產業，2008年創立南京明基醫院，投資併購明基三豐醫療器材，明基材料也投資醫美事業，結合集團資源除了手術室、照護床、健身系統更有智慧外，也利用物聯網協助臨床醫護效率提升。而宏達電旗下健康醫療事業部DeepQ團隊則攜手北醫合作成立全球首間最大規模VR解剖學教室，虛實整合原本實體解剖課程，突破學生學習立體解剖空間的瓶頸。銀髮長照服務結合大數據與物聯網相關技術，或許現在還未普及，但科技大廠從基礎建設、技術研發、解決方案、結合集團資源到人才培育，已提前至少5年布局，就是希望大數據能接棒過去電腦與現在手機時代後，另一個爆炸性商機！
生技 20億元以上IPO案 引進基石投資人Cornerstone Investors制度
生技獨角獸 募資掛牌有解 2019-01-27 23:37經濟日報 記者邱金蘭／台北報導 金管會拍板今年第1季開放基石投資人，鎖定大型無獲利公司及有工業局同意函的科技事業兩大類事業，募資規模20億元以上的IPO案件，可引進基石投資人，以增強市場信心、順利籌資，此舉有助吸引獨角獸及生技事業在台掛牌。基石投資人（Cornerstone Investors）制度，主要是企業在IPO（初次上市櫃）前，先找好機構投資人參與認購，代表公司具發展潛力，以提高IPO成功率。由於這項開放是參考Gogoro建議，上路後，Gogoro會否成為首例，將備受關注。據了解，券商公會、證交所及櫃買中心已配合研議修正相關規章，並在上周呈報金管會，這項新措施預計今年第1季上路。金管會官員表示，根據現行規定，上市櫃公司IPO前，大股東必須發行新股籌資進行股權分散，募資規模4億元以上者，須採競拍及公開申購；4億元以下者，才能採詢價圈購及公開申購。對於像獨角獸等大型無獲利公司，IPO的募資金額都很大，證交所向Gogoro爭取在台IPO時，Gogoro對現行規定有所疑慮，擔心IPO金額大，若不走詢價圈購，怕會失敗，希望可引進基石投資人制度，排除競拍規定，可採詢圈。金管會研議後已原則同意，並請相關單位修改相關規章，依規劃，將開放兩大類事業IPO時，可以引進基石投資人制度，包括「大型無獲利公司」，及「取得目的事業主管機關意見書」的公司（主要是生技等科技事業）。這兩大類事業，IPO的募資金額在20億元以上時，可排除競拍規定，透過詢圈方式引進基石投資人。官員表示，詢圈可透過券商洽有意願的人，而通常基石投資人通常是在IPO之前就已事先找好。基石投資人的認購比率，擬依募資規模訂不同上限，募資金額在30億元以下者，所有基石投資人合計認購比率上限為30%；募資30到40億元者，認購比率上限40%；募資40億元以上者，認購比率上限為50%。至於單一基石投資人，認購比率上限則為20%，可排除現行單一人認股比率上限10%限制。為避免基石投資人在IPO不久後就獲利倒股，導致股價下跌，因此開放同時也訂定閉鎖期一年。至於基石投資人也訂有資格條件，主要包括銀行、保險及證券業等專業機構投資人，還有國內外退休基金，以及高淨值投資法人等。
展旺 執行長 (顧曼芹) : 辭職
展旺 發言日期 108/02/07 發言時間 22:46:34 發言人 汪乃儀 發言人職稱 協理 發言人電話 037-580100#1850 主旨 公告本公司重要營運主管異動 符合條款 第8款 事實發生日 108/02/05 說明 1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管之名稱、財務主管、會計主 管、公司治理主管、研發主管、內部稽核主管或訴訟及非訟代理人）:執行長 2.發生變動日期:108/02/05 3.舊任者姓名、級職及簡歷:顧曼芹，本公司執行長 4.新任者姓名、級職及簡歷:無 5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新 任」或「解任」）:辭職 6.異動原因:辭職 7.生效日期:108/02/05 8.新任者聯絡電話:不適用 9.其他應敘明事項:無
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