膝の軟骨再生、治験へ 細胞培養し移植 神大など

 (2012/05/09) 先端医療センター病院（神戸市中央区）と神戸大医学部付属病院（同）は９日、激しいスポーツや交通事故などによる膝関節軟骨損傷の患者を対象に、本人から採取した膝の軟骨細胞を培養し、損傷部に移植する臨床試験（治験）を近く始めると発表した。欧州では２５００例以上の実績がある治療法で、来年３月までに１０例の実施を予定。民間企業による治験を経て、２０１５年中の国内承認を目指す。膝の軟骨は大腿骨と脛骨の端の表面にあり、関節をスムーズに動かす役割がある。損傷で痛みや動きにくさが生じ、進行すれば生活に支障が出たり、変形性膝関節症の原因になったりする。関節軟骨には血管がないため自然には元に戻らず、損傷部の周辺を刺激して組織再生を促す治療法などがあるが、十分な回復は難しいという。治験では、体重の負担がかかりにくい部位にある正常な軟骨細胞を採取し、タンパク質の一種であるコラーゲンのゲル（ゼリー状の粘質）を"足場"にして培養。損傷部に合わせ、生体素材ののりで接着する。縫合が不要なため手術時間が短縮され、従来より大きな部位を治療できる利点がある。移植後１カ月半～２カ月程度で自力歩行が可能になるといい、計１年半ほどかけて損傷部の回復を目指す。治験の対象は２０歳以上５０歳以下で、希望者は受診中の主治医からの紹介が必要。将来的には初期の変形性膝関節症への適用拡大も目指す。先端医療振興財団細胞療法開発事業部門の川真田伸副事業統括は「海外では既に有効性が確認されている治療法なので、できるだけ早く国内で広げたい」と話す。  

翁啟惠…學術單位應加強”人”的合作!!

翁啟惠：學術單位忽視人才    2012/05/10  【聯合報】  中研院長翁啟惠昨天在立法院表示，學術研究應為社會提出建言，因此評鑑制度不應該只考慮論文發表，而是納入社會貢獻等指標。建議教育部、國科會應打破現有評鑑方式。   他指出，研究分為兩種，一種是問題導向，為創造知識而投入研究，另也有對公共事務的研究，這類題目可能對社會、產業、就業機會等有關，兩者的衡量標準是不同的，應固守單一評鑑方式。   他表示，國內學術單位大都是「先爭取（資源）再說」，少談和人合作，人才問題亦然；「教育部、國科會、經濟部有經常坐下來談人才問題嗎？」   他強調，這個時代面對的往往是跨領域問題，若大家都不太願意表達意見，「先照顧自己再說」，是走不出世界的。   國科會副主委張清風說，近幾年國科會的評鑑方式已經在轉型；在評鑑論文或報告時，不會只看發表量、有沒有登在ＳＣＩ等資料庫的期刊，「那個階段性任務已經完成了。」會更著重於對社會的貢獻和影響，或對產業、知識的突破。

吸引人才 薪水是誘因之一!!

港大學月薪80萬挖角 學者王汎森仍留台灣 【2012/05/09 聯合晚報】    台灣人才流失問題有多嚴重？可從中研院副院長王汎森被香港某大學挖角這事看出來，所幸他未被台幣80萬元的月薪誘惑，仍堅持留下來，讓台灣擁有一個國際級的歷史研究學者。   立法院教育及文化委員今天安排中研院院長翁啟惠業務報告，台灣人才流失問題成為立委關切焦點。國民黨籍立委呂玉玲強調，台灣人才失衡嚴重，如何留住本土優秀人才，並讓國外專業人才進來，更顯重要。   她透露，王汎森年前被國外學術機構鎖定，高薪挖角，可見國內人才外流問題的嚴重性。王汎森隨即證實確有此事，他說，曾有香港某大學以每月80萬元的高薪聘他接任該校文學院長，後來甚至要安排他出任副校長。   王汎森半開玩笑地說，當時居中牽線的一位大老級學者透露，那所大學的文學院長「待遇高」、「非常忙」，但「工作簡單」，可說是很多人求之不得的好工作，要他好好考慮一下。   幾經思考，王汎森最後回絕了邀請，因為他的專長領域在社會、文化及歷史，留在台灣發展才有意義。不過他也直言，「愛我們這塊土地很重要，但薪水也相當重要！」話一說完，立即引來哄堂大笑。   國民黨籍立委陳學聖表示，聽到他的同學被80萬元高薪挖角，「很開心，卻也很擔心。」因為王汎森若真被挖走，台灣就少了一個相當有活力的學者。王汎森也私下透露，他被挖角時，在台月薪是10幾萬元，80萬元確實很具誘惑力。   台灣面臨人才流失的危機，總統馬英九和行政院長陳?都指示相關部門積極研議解決。立委何欣純質詢時也要求翁啟惠在去年8月提出「人才宣言」後，應繼續關注台灣人才的未來發展。   翁啟惠表示，自從立法院通過「科技基本法」後，法制面有相當大的突破，有比較大的彈性可留住優秀人才。不過他強調，人才來來去去是國際間常見的現象，只要能吸引更多、也更優秀的人才來台灣奉獻心力，我們就不必太擔心短期的人才外流現象。   在此前提下，他認為薪水只是吸引人才的誘因之一，提供更優質的工作環境才重要。只要台灣擁有很好的工作環境，就不怕找不到好人才。

翁啟惠…人才供需失衡代表產、學沒有合作!!

人才供需仍失衡 翁啟惠：加強產學合作   時間：2012/5/9 11:15  撰稿‧編輯：李憶璇 　中研院院長翁啟惠等學術界人士為提醒政府重視人才外流問題，曾提出「人才宣言」。翁啟惠今天(9日)再度表示，雖然宣言已小有作用，但仍顯得不夠積極，要解決人才外流問題，除了需要跨部會合作，更重要的是如何改變根本觀念，加強產學合作，以解決人才供需失衡現象。　中央研究院院長翁啟惠去年發表「人才宣言」，指近年台灣出現嚴重人才供需失衡問題，並研擬因應對策，但到目前為止，只有科技基本法有實質進展。  　翁啟惠9日在立法院教育文化委員會坦言，目前成績勉強及格，但政府應更積極努力。他指出，這個問題需要跨部會共同解決，從制度及環境方面著手，並改變文化與觀念，以符合國際潮流。  翁啟惠並舉例表示，人才供需失衡代表產、學界沒有相互連結，台灣如果要發展創新經濟，還是要加強產學合作。翁啟惠說：『(原音)我想既然要走創新知識經濟，就是要有產、學之間的合作。產業界面臨的問題很多是學術界沒有在做的，怎麼從問題導向研究去扭轉情況，就是現在產業面臨可能是關鍵技術問題、設計的問題，假如產業沒辦法自己提昇競爭力，就可以跟學術界合作，委託學術界做問題解決的研究工作。』  　　另外，曾有香港某大學挖角中研院副院長王汎森，不但每月提供超過新台幣80萬元的薪水，還提供宿舍，但王汎森沒有接受。王汎森表示，薪水不是他唯一的考量，而且相關領域在台灣比較有發展。

翁啟惠…. 人才問題 政府部會 各做各的!!

翁啟惠：政府攬才留才勉強及格 2012-05-10  中國時報 中央研究院長翁啟惠昨日在立法院答詢時表示，政府針對人才供需失衡雖有因應對策，但不夠積極，距離理想還很遠，目前僅是勉強及格！  去年八月，翁啟惠與國內十八位產官學研及媒體重要領導人共同連署發表《人才宣言》，指出我國人才流失及供需失衡問題。而新加坡副總理尚達曼在上個月初引用《人才宣言》指出，新加坡如果也阻止外國人才進入，將會重演「台灣故事」，喪失全球競爭優勢。  翁啟惠昨日赴立法院教育及文化委員會進行業務報告並備詢，人才問題成為朝野立委質詢焦點。翁啟惠表示，尚達曼完全誤解《人才宣言》內容、倒因為果。中研院的目的是用這種方式，讓大家重視人才問題可能對國家發展的影響，台灣現在的人才其實比新加坡好很多。  他說，《人才宣言》發表後，已發揮作用，政府也採取行動，但還不夠積極。尤其是從教育到產業，如何人才培育並與經濟發展連結起來，還有很多問題。目前政府所做的努力僅勉強及格，但這個問題不是靠政府就可以解決，「人才供需已失衡，培養出來的人才找不到出路，產學之間必須密切合作！」  翁啟惠會後受訪時加重語氣強調：「對於人才問題，教育部、國科會和經濟部有經常坐下來談嗎？」大家還是各做各的，看不出整體走向。最主要的癥結在於，學術界跟產業界沒有互動。  他直言，尤其是在現行大學評鑑制度下，各大學爭相做研究、發表論文，現有一百六十幾所大學院校，就像是一個模子刻出來、同質性太高，造成培育的人才不符合產業界需求，只能拚命擠進學校或研究機構。  「這個問題我在《人才宣言》講得很痛心，可是到現在好像都沒有反應！」翁啟惠直言，相關部會要認真面對國內高等教育人才供需失衡問題。「不然，我們只能蓋更多學校容納這些人！」但現在的大學院校已經太多了！