16年 GSK資歷 林達玲轉戰 拜耳GM (布局老年性黃斑部病變的眼藥、大腸直腸癌口服標靶藥物、抗前列腺癌藥)

林達玲接掌台灣拜耳醫療保健事業群‧目標3年內躋身前五大藥廠之林2013/04/13 ■王慰祖／撰稿■ 甫於今年1月接任台灣拜耳醫療保健事業群總經理職務的藥界資深專業經理人-林達玲，日前接受本報獨家專訪時指出，她很開心能夠加入擁有150年歷史的拜耳集團，今後除了將自己多年來在製藥界累積的豐富經驗，與拜耳醫療保健事業群團隊共同努力深耕市場，加上在未來3年內，拜耳將有多達6項關鍵性的新藥陸續上市，她有信心帶領拜耳醫療保健事業群挑戰躋身台灣前五大藥廠。在今年一月拜耳宣布延攬林達玲擔任拜耳醫療保健事業群總經理的消息曝光後，藥界不少人都很好奇，以往拜耳給人的印象都是重用男性擔任高階主管，「拜耳西藥部」與「Freda Lin」怎麼會擦出火花？在此之前，先來看看林達玲在藥界的「資歷」，就能夠知道為何拜耳做出此重要的人事安排。在加入拜耳之前，林達玲在葛蘭素史克藥廠（gsk）服務長達16年時間，雖然是「從一而終」，但是她優異的表現，先後在gsk新加坡、台灣、倫敦、上海等地擔任重要職務，尤其林達玲是國內藥界極少數有豐富的業務與行銷第一線經驗，同時在海外市場歷練的專業經理人，這也是拜耳高層將林達玲從上海延攬加入拜耳醫療保健事業群的主要原因。事實上，拜耳「看中」林達玲的不只是豐富的業務與行銷經驗而已，了解外商藥廠生態的人應該都知道，跨國藥廠總部評估一個足以接掌海外分公司領導棒子的專業經理人，是否擁有海外工作歷練的經驗，是一項很重要的考慮指標。即使國內藥界很多專業經理人都很優秀，但少了海外工作的歷練，很難符合跨國藥廠總部的標準。林達玲說，她在海外工作的經驗，帶領很多的高階主管一起共事，了解跨國藥廠在海外市場運作的模式，加上幾年前有機會加入gsk總部CEO未來策略集團的13位成員之一，不僅接觸到以往很難想像的總部「高層」，而且與他們共事，更難得的事，能夠與來自全球各地優秀的高階主管，共同討論、參與總部「未來」專案的可行性，她認為這些經驗都是相當的難得，這也是吸引拜耳延攬她的原因之一。當問到選擇加入拜耳醫療保健事業群的原因，林達玲說，其實自己幾乎沒有考慮就答應了，主要在於她認為擁有150年歷史的拜耳集團，是一個值得信賴的跨國企業，在包括材料科技、醫療保健等領域都能均衡發展，尤其是未來幾年，拜耳有多項具有突破性發展的關鍵新藥陸續會上市，在以往穩固的基礎「打底」之下，加上有新產品強力後援的「加持」，她毫不考慮的就選擇加入拜耳。談到拜耳總部對她的期許，林達玲表示，總部賦予她的兩大工作目標，第一是加速新產品的上市，其次是培養潛力人才，讓有能力的優秀同仁都有「輸出」的機會。林達玲強調，因為自己從基層一路走來，很希望能夠將經驗傳承下去，而總部又如此重視人才的培養，她更責無旁貸的要栽培有潛力的人才。林達玲說，雖然自己才加入拜耳3個多月，但是幾乎每天中午休息時間都是在自己辦公室的小桌子度過，利用午餐時間不斷與同仁溝通，觀察同仁欠缺什麼，未來適合朝哪個方向發展，她又能夠提供哪些資源給同仁，例如今年5月就會安排一位同仁前往拜耳澳洲分公司歷練產品經理。當記者問到她的個人領導風格，十足「行動派」的林達玲形容自己不是一個會在高處指揮同仁如何做事的主管，因為過去在業務與行銷工作都在第一線，她很清楚同仁面臨的問題是什麼，需要哪些資源，林達玲說「我選擇捲起袖子帶著同仁一起做」。她認為唯有融入組織，主管以身作則，成為同仁的典範，是現階段她希望激勵團隊、帶動士氣最好的方法。林達玲希望建立「學習型組織」的模式，同仁提出問題時，同時要再提三個解決方案，而不是等著主管給答案。此外，她更重視「策略」與「執行」並重，而非只有策略，但執行卻不到位，這些都是她希望今後與經營團隊建立共識的大方向。談到今後新產品上市的計畫，林達玲指出，在未來3年內，拜耳將陸續引進6種新產品，包括即將上市用來治療老年性黃斑部病變的眼藥、大腸直腸癌口服標靶藥物、抗前列腺癌藥物、兩項避孕藥，以及治療肺動脈高壓等新藥。加上拜耳幾項潛力藥物-治療肝癌／腎癌的新藥，以及口服抗血栓新藥，林達玲認為這是拜耳醫療保健事業群大幅成長的轉捩點，她鼓勵同仁要將心態做好調整與改變，因應未來巨幅的挑戰，林達玲強調有信心帶領經營團隊挑戰前五大藥廠的目標，深耕市場、開創新局。

拜耳集團歡度150年‧承諾善盡企業公民責任2013/04/13 ■王慰祖／撰稿■ 創立於1863年8月1日的拜耳集團，今年將歡度150歲生日。150年來，拜耳不斷的擴大經營，在醫療保健、作物科學以及高科技材料方面皆為全球領導品牌之一，而「科技優化生活」更是拜耳的企業宣言。談到拜耳醫療保健事業的發展，現任總經理林達玲表示，拜耳科學家豪富曼於1897年發明了「阿斯匹林」，二年後，拜耳於1899年在柏林申請到阿斯匹林的專利，百年以來，它是全世界最有名的止痛藥物，並能減少心血管疾病發作，「阿斯匹林」幾乎與拜耳劃上等號。此外，口服避孕藥的上市，也使得女性能提高避孕的自主權。對於向來是台灣「國病」的肝病，拜耳也提供了肝癌標靶藥物，讓醫界及病友有新的治療選擇。至於在心血管疾病方面，拜耳也研發一天一次的口服抗血栓藥物。再來看台灣拜耳醫療保健事業群在社會企業責任（CSR）的努力，林達玲說，拜耳承諾以永續發展為原則，善盡企業公民責任。在醫療保健事業群的部分，曾經在資源缺乏的地區展開校園保健室改造計畫。從2010年起迄今以來，與德化國小合作，贊助其「夜光天使計畫」，西藥部的每位員工親身皆參與企業社會責任計畫，透過活潑的志工活動成果，持續支持南投縣德化國小夜光天使班級，提供學童課輔及晚餐。去（101）年拜耳同仁募集的贊助款項，已經協助新學年度的夜光天使順利開班，並在開學時將學校所缺乏的英文教材與文具組贈送給小朋友。此外，今年3月底，徵求同仁組成「拜耳衛教志工隊」，前往弘道宜蘭志工站、蘭陽仁愛之家與冬山社區，與160多位長輩進行最有創意的衛教服務-說故事、傳健康，在輕鬆的短劇中提醒長輩們用藥以及疾病的知識。在人才培訓部分，林達玲希望培訓更多的內部同仁，讓優秀同仁有外派或人才輸出的機會，同時也提供讓大學生參與卓越領航實習計畫。台灣拜耳卓越領航計畫O.P.P（Outstanding Pathfinder Program）的願景，是打造全台灣最優秀的實習計畫，幫助台灣優秀學生找到方向，培養年輕、優秀具有國際水準與視野的商務菁英，列為拜耳今後重要的計畫之一。