翁啟惠 看 台灣生醫未來十年: 公司併購/策略聯盟

翁啟惠：生技整併 壯大品牌 2015-03-09 經濟日報 記者黃文奇／台北報導 任職將滿十年 成果豐碩 籲擴大基礎研究、產學合作… 中央研究院院長翁啟惠，明年10月擔任院長職務將屆十年並將期滿卸任，這十年間推動生技產業不遺餘力，包括推動南港國家生技園區、科技基本法、生技新藥產業發展條例、政策建議報告及唐獎評選等，他個人在任期間也繼續投入醣化學研究並取得重要成果。 翁啟惠認為，台灣的生技下一步應該走向整合以擴大規模、強化國際競爭力，他提醒政府則應繼續鼓勵產業發展，擴大基礎研究投資及智財保護、深化產學合作，也要讓公司資訊揭露更加透明，強化有關法規，走向更開放、更創新的環境。以下是翁啟惠專訪紀要：

新藥資訊 不應限制揭露 問：台灣生技的下一步該怎麼走？答：台灣已有新藥問世，具備從新藥開發到銷售的有關經驗，但公司規模與內需市場都小，要走向國際仍辛苦，未來必須有強大的研發、創新與智財保護，因此下一步「整併」與如何開發高價值產品是關鍵。所謂整併，譬如類似的公司可以合併，包括策略聯盟、併購等，因為同類型公司若陷入惡性競爭對產業發展不利，個別規模太小也沒有競爭力。我認為，台灣生技產業的下一步是建立規模、生產、行銷與品牌。以新加坡為例，許多國際大藥廠都赴星國設立總部，新加坡並沒有市場，但他們的法規透明度與政府支持度高，有利產業發展。

問：您覺得台灣發展生技優勢何在？答：台灣早期有許多出國留學的學人，近年陸續回國成立生技公司、投入產業，為這一波產業發展帶來很大的幫助，這要繼續鼓勵。另外，台北地區有發展生技的條件，譬如，美國是從灣區開始，1983年胰島素核准上市後逐漸蓬勃，後來聖地牙哥、波士頓都陸續跟上，這些生技大城擁有幾個共同特色：有很好的學術研究單位、有大型醫學中心，交通方便又國際化，台北正符合這樣的條件。好的生技產業應對環境友善、配合都市發展；尤其，台灣具有豐沛的資金、優越的研發能力等先天條件。

問：政府可以在哪幾個方面協助產業發展？答：投資領域可以加強，制度面也可以更開放，並鼓勵公司投入研發。譬如，基礎研究的投資應該更積極，因為生技產業需要有很強的智慧財產保護，產學研究的投資也可以更擴大。此外，資訊的揭露應更透明，基亞事件後新藥公司的資訊揭露緊縮，這是不健康的。政府既然鼓勵產業發展，則應鼓勵公司必須正確、充分的揭露資訊，而非一味的限制，這樣就有違政府鼓勵產業的本意。另外，政府在產業育才、留才應更積極，在課稅做法上也應更合理，例如員工股票選擇權等的課稅時機應該注意，避免股票交易在實際獲利前就課稅。新公司首度上市櫃的股票課稅，相較於每日交易所得課稅也應合理，以避免扼殺鼓勵長期投資的本意，也造成員工困擾。

問：請問您最近投入哪些研究，有哪些成果？答：我與團隊目前的研究仍專注在醣分子所扮演的角色等問題。包括醣分子與癌症的關聯、醣化與傳染性疾病的關係，醣化對蛋白質摺疊與功能的影響，此外如何進一步合成均相醣蛋白，以發展出最適化的醣蛋白分子新藥。我關注的是，為何人體內的蛋白質為何多被醣化，其中的機轉何在，又如阿茲海默症與蛋白質的摺疊有關，而醣化會影響蛋白質的摺疊，其間有哪些相關；傳染性疾病方面，我們研究多重抗藥性的肺結核與醣分子的關聯，並進行小分子酵素抑制劑的開發，研發新抗生素。

熱愛學術 做實驗當休閒 問：院長平時有哪些興趣可分享？答：我的興趣大多還是學術研究為主，閱讀或做輕鬆的運動甚至簡單的試驗等。譬如，我近期因為看到探索頻道（Discovery）介紹人瑞的專題，記者訪問琉球女性長者問長壽的秘訣，長者答「每天上山採苦瓜吃」。我們好奇，便到市場買苦瓜萃取純化物，拿線蟲（微生物，生命周期約兩星期，與人類長壽基因相似）做試驗，發現苦瓜沒效果，我們又拿一般認為的長壽食物來試驗，如醋、紅酒、橄欖油、抗氧化劑等，共取250萬種化合物來試，結果發現醋酸確實能延長線蟲壽命。當然，這只是我好奇而臨時起意的試驗，並不是深入的學術研究，因此不鼓勵大量吃醋。

問：請問您擔任院長近十年來擔任心得？答：我認為自己不是一個很好的院長，這是我「意外的工作」，但是我知道我盡了力，到底大家滿不滿意，這我不知道。但我知道，行政非我所長，這十年來院長任內的感受是：有些辛苦但也有些欣慰，如生技園區能夠順利，部分法案的推動，如生技條例、科技基本法等得以通過，我能夠參與其間感到很榮幸。另外，我擔任院長後中研院也沒有因此走下坡，我很慶幸，這當然歸因於中研院有好的制度與傳統及同仁的努力。最感到高興的是，我擔任院長期間，還可繼續做研究，外界在此期間也常問我做了哪些研究，表示外界仍期待我的研究，這我感到很高興。如果院長脫離學術現況，決策可能出現盲點。

接棒人選 要有歷練遠見 中央研究院院長職務明年10月將完成交接，中研院院長翁啟惠表示，新任院長除了要有崇高的學術成就外，對於中研院及國家的發展要有清楚的瞭解與願景。翁啟惠表示，院長應該協助政府做好，例如科技人才養成及產業發展政策的前瞻規劃。由於院長要處理的問題愈來愈多，相當的人事歷練也是必備的條件，而充分的溝通能力與服務熱忱也相對重要。中研院新院長評選將於今年10月開跑，由中研院評議會成立院長評選委員會，以啟動新的院長評選機制，明年4月將由院士選出三位最高票的院長候選人，並由中研院呈報給總統圈選。對於未來的中研院走向，翁啟惠也特別期許，中研院的每一份子都應體認，中研院之所以受到國際肯定而有此地位，除了學術成就外，也因為有其超然的立場，此一良好傳統得來不易，而全體研究人員與中研院更是相表裡，舉手投足都有一定的代表性。