(東洋) 外商、本土企業差異: 勇於發言、挑戰，不要故步自封

東洋新總座侯靜蘭：3大重要策略將創造公司「穩定成長邁向國際」目標 呂俊儀·Yahoo財經特派記者 2022年8月1日 台灣東洋（4105）新任總座侯靜蘭4月18日上任迄今滿3個月，今(1)日舉行記者會對外說明未來發展願景。她表示，將透過新藥上市、海內外市場布局及研發製造代工三大重要策略，來創造公司穩定成長也邁向國際雙重目標。62歲的老牌藥廠東洋，近年儘管面臨接班、股東與經營團隊人事變動等風風雨雨，不過，隨新任總經理到任，已逐步規畫出未來策略與願景。她透露，會到東洋任職，主要就是因為董事長林全對生技藥業應回歸關心健康本質的初衷。曾任諾華腫瘤亞洲區負責人的侯靜蘭指出，台灣生技產業在高技術門檻新藥研發技術、市場行銷、智慧醫療等面向都有繼續發展優勢。自己從新加坡回到台灣，就是希望協助台灣東洋導入創新，進一步為台灣生技產業帶來新的發展模式。「我是說話實在的人」，談到自己領導哲學，侯靜蘭說，自己在乎事在人為，希望打造高績效團隊。她認為，領導者最重要的是「帶人帶心」，其次才是建立公司制度與管理。並透露自己學了企業教練課程，有感外商與本土企業差異，希望未來公司同仁都可以勇於發言、挑戰，不要故步自封。侯靜蘭更指出，不論過去帶領亞洲團隊或台灣東洋團隊，自己會先描繪團隊工作願景並激發團隊熱情，最後再根據組織特色制定戰略目標，由於目標還是須由團隊達成，所以發展員工能力就非常重要。侯靜蘭說，高品質的產品、創新的能力以及良好的誠信形象是邁向國際化不可或缺的條件，東洋會持續完整特定領域產品線與強化困難學名藥領域發展，進一步讓高品質產品銷售於海內外等重要市場，讓公司在營運和利潤同時增長之餘，還能不斷創新以提升整體經濟規模。對於回台加入東洋，侯靜蘭提到，除因為家人因素外，另一原因就是認同林全對生技產業應「回歸關心健康本質」願景，她說，過去對全球醫療團隊提出解決方案的服務經驗中，最喜悅的就是看見醫病的認同肯定和他們臉上的笑容。儘管才上任3個月，侯靜蘭期望國際化腳步能讓未來海外營收規模占比提升至2位數比重，讓5年後業績翻倍成長。她也強調，目前國際醫療發展趨勢，智慧醫療必然是下一個醫學里程碑，雖台灣電子科技產業和數位科技表現突出，但臨床醫療應用上還有相當大的成長空間。東洋除目前與緯創醫學合作智慧輔具的推廣外，也為跨足智慧醫療領域開始預做準備。侯靜蘭認為，東洋穩健踏實、信實可靠的企業文化，受許多國際藥品公司青睞，未來將繼續從策略合作、發展新藥研發、投入CDMO等優勢基礎上，開闢新的發展模式，與全球策略夥伴合作並藉品牌結盟與優勢相乘共創雙贏。（審核：葉憶如）