佳世達 打造創意型的組織 (重用年輕人)

佳世達陳總…特訓新兵 創意至上【經濟日報╱記者何佩儒／台北報導】 2014.02.17 02:22 am 佳世達（2352）總經理陳其宏在明基友達集團經歷多個事業群及產品線，今年初出任佳世達總經理，要以有別於過去傳統硬體代工的思維，透過軟體帶來更多產品面的創新及改變。陳其宏在1991年就加入佳世達，曾在視訊產品研展部、先進顯示產品部、液晶顯示事業部等單位任職。他在2002年擔任數位媒體事業群主管、2005年接手整頓數位相機產品。2007年佳世達品牌與代工分家，轉至BenQ擔任產品技術中心主管，負責數位投影機、液晶顯示器、液晶電視、行動通訊產品、筆記型電腦、電子書閱讀器等產品研發、採購、品管、行銷等，歷練相當完整。因為是做產品出身，因此董事長李焜耀希望陳其宏能帶來更多產品面的創新。面對新世代的消費者，陳其宏期許佳世達可以成為創意型的組織，因此不管是產品經理或創意中心，都晉用許多年輕人，希望用年輕人的思維，開發出創新產品。佳世達創意中心是目前少數可以看到有綁著辮子、穿耳洞員工的辦公區。陳其宏舉例，他在唸大學的孩子，每次理回來的頭髮都讓他看很不順眼，但久了之後，他也開始學習接受年輕人的喜好。他說：「未來的職場，不單是夙夜匪懈的工作就足夠，而是要有效率，產品要能創造差異化。只要能提出好的點子，我都願意給資源，若能成功，更會提供高額獎金予以鼓勵。」【2014/02/17 經濟日報】