台灣泛醫療產業的熱潮….

台灣近9成上班族欲投入泛醫療產業 66%願海外就業 首選大陸  鉅亨網　2011-10-17 1111 人力銀行調查結果顯示，台灣 8 成 9 上班族欲投入泛醫療產業， 7 成 1 非相關學歷人才躍躍欲試；有意投入該產業者最想擠進「中大型醫療機構」，預期薪資 42197 元 (新台幣，下同)；有 6 成 6 的受訪者願海外就業「豐富職涯經歷」，中國大陸則是他們的首選地區。 醫學的日新月異、國人生活品質提升，高齡化社會加上醫療保健觀念日益增加，使得醫療服務業近年蓬勃發展，根據主計處最新資料顯示，99年國內的醫療院所數為 20691 家，相對於 89 年的 18082 家， 10 年來成長了 14.43% 。正因醫美、健檢及照護這類的「泛醫療產業」如雨後春筍般崛起，創造了多元的健康產業就業機會，更使得非醫學背景上班族也有機會進入醫療院所工作，打破了高學歷、相關背景的迷思。上班族對於進入泛醫療的健康產業意願為何？根據 1111 人力銀行調查，高達 8 成 9 上班族有意進入泛醫療健康相關產業，交叉分析顯示，具備醫學相關背景者， 6 成 5 正從事醫療產業，比例偏低。相較於無醫學相關背景者，高達 7 成 1 有意進入，另有 1 成 6 非相關科系者更已從事醫療產業。顯示非醫療相關背景的上班族，對於投身健康產業興致勃勃。受訪者認為，產業「附加價值高 / 自身可受惠」 (38.74%) 、「看好產業前景」 (37.17%) 、「產業較不受景氣影響」 (29.84%) 等，是吸引其投身健康產業的主因。另有 1 成 1 不願投入者 (包含已離開健康產業) ，則反映「從業壓力 / 社會責任大」 (98.33%) 、「無相關專業 / 經歷」 (38.33%) 與「非興趣 / 專長所在」 (24.17%) 是讓他們卻步的主因。1111人力銀行公關總監何啟聖分析，國內社會近年步向「高齡化」與「少子化」，加上現代人對醫療需求逐步朝向「個人化醫療」，促使醫療產業從以往「治療」掛帥，逐漸轉至「健康管理」與「預防醫學」方向。加上台灣高品質的醫療服務，在「醫療觀光」發展成效斐然，衛生署更預期今年國際醫療產值可望樂觀期許超過去年的 38.66 億元。而政府 2009 年通過的「健康照護升值白金方案」預計 4 年內投入 864 億力推醫療照顧產業，盼能創造 3464 億產值，增加 31 萬人就業。 何啟聖表示，有了政府帶頭點火及陸客觀光醫療商機加持，國內泛醫療產業如雨後春筍般冒出，正急需多元化人才，從事醫療產業不再是醫學院畢業生的專利。根據 1111 人力銀行 9 月份資料庫顯示，受季節性因素及景氣下滑影響， 9 月份整體職缺數較上月減少 5% ，與去年同期相當。然而「醫療/農牧/環境」缺工數有近 1 萬 4000 筆，較去年同期增加 11.07%。這股趨勢更讓上班族投入意願由去年上半年的 8 成爬升至今年的 8 成 9。何啟聖提醒上班族，雖然泛醫療產業投入門檻降低，但建議有意轉入的非相關科系者應自我進修、充實相關醫療知識，有助提升自我技能與職場價值，更應了解相關法規，謹守職業道德，避免誤觸法網。聯新國際醫療集團總執行長張煥禎指出，未來 10-20 年內「健康醫療」將是全球醫療相關產業最有發展的領域。而隨著醫療產業進軍大陸，台灣醫療機構不僅提供醫療專業技術，更帶入了台灣的醫療管理專長，讓在大陸的醫療院所，透過台灣管理團隊，得以服務更多民眾。而聯新集團登陸 10 年來放眼國際化，當中與必須面對來自美國、新加坡、澳洲與香港等地的醫療集團競爭，了解到必須引進大量其他領域專才，在醫療體系下發揮各自專業。他指出，今年聯新集團逆勢徵才，主要是為了「國內觀光醫療」與「進攻大陸市場」兩大需求。國內部份主要招募醫護人員，在台灣建立「國際化醫院」基地;外部份則大量招募行銷、企劃、公關、資訊等各領域專業人才，在台灣經過一、兩年培訓具備醫管經驗後，有助聯新進攻大陸市場。調查中顯示，有意投入泛醫療產業者，對「中大型醫療機構」 (47.12%) 、「醫藥生化產業」 (38.74%) 、「醫學美容機構」 (25.65%) 等領域躍躍欲試，最想從事的職缺以「醫藥行政管理人員」 (32.98%) 、「經營人事/行政總務」 (22.51%) 與「客服 / 業務 / 貿易」 (14.14%) 為主，期望 (目前) 平均月薪為 42197 元，優於主計處今年上半年公佈的經常性薪資 36590 元。 何啟聖分析，非醫療專業人才，進入泛醫療產業後的薪資水準勢必不如專業醫護人員優渥。但與其他產業相較，醫療產業的薪資與工作環境甚至從業資源，都相對較佳；若從事業務性質工作，亦有可能晉身為百萬年薪俱樂部會員。