(北榮非特例) 醫師 應聘 先收保證金: 違法 (就業服務法) 罰6萬

聘醫師收保證金 衛福部：不得違法 2017年08月10日【記者施芝吟／綜合報導】有醫院招聘住院醫師，竟然要求新進醫師應先繳保證金。對此，衛福部醫事司長石崇良表示不知情，依法不得收保證金，會去函要求所有醫院重新審視契約不得違法，並納入評鑑。衛福部坦言不知情，經了解後才知，過去醫院招募住院醫師，醫師錄取後沒報到，影響招募作業，才訂出保證金制度，醫院此舉已違反《就業服務法》規定，已函文各教學醫院改正。他說，雖主管機關是勞動部，但只要查核發現，將直接移請地方勞工局裁罰，未來也不排除納醫院評鑑查核項目。台北榮總說，該院並非特例，訂出保證金制度後，《就服法》才修法增列不得收保證金的規定，但北市勞動局來函後，已要求全院取消該制度。

收醫生入院保證金 北榮遭罰6萬 2017年08月11日【記者徐翠玲／台北報導】台北榮民總醫院7月底遭民眾檢舉，招募住院醫生要求正取人員報到需繳交保證金1萬元。台北市勞動局11日表示，台北榮總違反《就業服務法》第5條第2項第3款規定，雇主招募或僱用員工，不得扣留求職人或員工財物或收取保證金，依同法第67條第1項規定裁處6萬元罰鍰。勞動局指出，台北榮總招募家庭醫學部、放射線部及核子醫學科等單位住院醫師，錄取或徵才公告均載明「報到時繳交保證金1萬元整」，甚至載有「到職服務滿6個月後領回，未繳交保證金者視同放棄」等語。勞動局函請台北榮總陳述意見，該院表示時常有錄取人員未報到而逕至他院服務，因此實施錄取人員收取保證金做法。保證金是作為擔保聘僱契約之用，已違反《就服法》規定，決定予以裁罰。勞動局呼籲，求職民眾如有類似遭遇，可檢附相關佐證資料逕向所在地勞政單位申訴，以保障自身權益。另將函請轄內各醫院將有無收取保證金、已收取金額及人數提報勞動局，並應立即改善，若未進行改善，經查證屬實，將依法論處。