私校法 窒礙難行: 萬年董事長/ 萬年董事/ 萬年董事會 !!

高醫大校長遴選黑箱 陳永興：私校董事像北韓王朝 民報 程士華／台北報導 2018年1月18日 高雄醫學大學日前進行校長遴選，過程幾乎僅由董事會主導，引發師生反彈。高醫校友、高醫轉型正義促進會發起人之一陳永興醫師今（18）日表示，私校董事會沒有任期限制，像高醫的董座便遭國民黨陳啟川家族把持超過一甲子，簡直如同「北韓王朝」一般，《私立學校法》應順應修改，杜絕此情事。高醫大轉型正義促進會、全球高醫大校友聯合會、高醫大校友總會、高醫大自救會、高醫大教職員工會與部分教師和學生代表，今日上午於立法院召開聯合記者會，聲明董事會長期受到高雄陳家把持，該董事會更於日前主導黑箱遴選校長，違反民主精神與校內法規、應屬無效，教育部更應進一步解散該董事會。高醫校友會理事長藍傳盛指出，目前國家制度允許私校出現「萬年董事」、「萬年董事會」等情事，像高醫大的董事選舉都是由上一屆董事提名，並由該屆董事自己投票，全都都是自己人。藍傳盛批評，「董事長也是萬年的，董事也是萬年的，這樣的董事會能有作為嗎？」藍傳盛表示，在此次高醫大校長遴選過程皆由董事會主導，有關遴選委員人選、候選人有多少位等資訊，校內師生無法獲知，甚至部分董事資格是現任附設醫院的特約顧問醫師，依董事會章程規定是不能擔任董事的，故董事會多位成員資格違法、沒有權利參與遴選校長，教育部也應不予核備該名校長。

營餘存起來？ 校董主動限縮教育經費 藍傳盛也指出，不只是校長遴選，高醫的董事會更經常逾越監督的角色，干涉校務、財務、人事等事項。過去學校師生在校務會議所通過的法規，依法是可以直接報教育部批准，但高醫董事會卻要求法規都應先通過董事會，甚至限制附設醫院的營餘回撥，要求回撥比例只有4分之1，剩下的納入存簿，很明顯妨礙學校發展。高醫校友、高醫轉型正義促進會發起人之一的醫師陳永興表示，依據現行的《私校法》規定，私校董事會沒有任期限制，像高醫的董座便遭國民黨陳啟川家族把持超過一甲子，簡直如同「北韓王朝」一般，其實像東海、逢甲、世新、文化等私立大學都有這些問題，但很多立委被私校財團利益包圍，不願推動修法，目前僅看到陳宜民、陳其邁與管壁玲等立委表態都支持修《私校法》。出席記者會的高醫大前副校長、立委陳宜民表示，《私校法》確實有很多窒礙難行的部分，從小學到大學都靠一部《私校法》管理，而私校董事會組成應該仔細探討，從高醫大董事會的問題，也代表《私校法》的修法刻不容緩。教育部高教司長李彥儀則於記者會後回應，依《大學法》跟《私立學校法》的規定，私立學校校長的鄰選都是董事會的權責，由董事會去成立遴選委員會，最後的人選還是要經過董事會投票同意，再報部核定才能夠成為校長。在目前沒有修法的過程裡面，是否可由私立學校在校務會議成立校長遴選辦法來推派遴選人，目前並無法源，但未來可以研擬讓私大校長的遴選更公開透明的作法。