中研院”人才宣言”遭立委抨擊

中研院「彈薪」留才 立委批變相加薪  2011-10-25 自由電子報  為獎勵優秀人才，中研院積極推動彈薪方案，但立委質疑形同變相加薪，也抨擊未以全球化人才為研究基底，就逕自發表的「人才宣言」，淪落成為服務跨國企業；中研院院長翁啟惠表示會檢討。中研院昨天赴立法院進行一○一年度施政計畫及收支預算案口頭報告。立委管碧玲質詢時指出，中研院編報國科會獎勵特殊優秀人才的彈薪方案，自一百年二月至七月止，總計核發獎勵金四千零五十三萬八千元，發放人數兩百八十一人；自一百年八月起至一百零一年七月止，共核發六千兩百四十四萬七千元，發放人數兩百八十一人，分別佔編制人員的二十六．○八％及二十八．三％。她質疑，中研院雖訂出三類特殊優秀研究人員給予彈薪獎勵，但是實際發放狀況卻由各研究單位雨露均霑，按比例分配，且發放比例過高，也失去將獎勵真正集中在優秀人才身上、「留才」及「延攬人才」的彈性薪資本意。中研院發言人葉義雄表示，彈薪方案只適用在編制內人員，目前新進人員與非新進人員的核定比例約一比九不到，但也是因為新進人員本來就不多。未來如果資深與新進研究人員的評比相差無幾，會鼓勵以新人優先；但是如果資深人員本來就做得好很多，也不該剔除他們。